AVIS DE RECRUTEMENT 003-2026/HPG

Le Cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une Holding basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :

Poste : UN(E) (01) CHEF(FE) DE DÉPARTEMENT PROJETS, ORGANISATION, MÉTHODES ET INVESTISSEMENTS (H/F) 

• MISSION PRINCIPALE

Piloter l’identification, l’analyse, la structuration et la défense des projets et investissements stratégiques de la HOLDING, améliorer l’organisation et les méthodes de travail, et appuyer la Direction Générale dans la prise de décision stratégique, tout en respectant la réglementation BCEAO et la mission sociale de l’institution. Il/elle a pour missions de :

• Piloter les études de marché.
• Assurer l’identification des opportunités;
• Faire l’évaluation des projets et investissements ;
• Faire des propositions stratégiques;
• Piloter le montage des dossiers d’investissement et en faire la présentation et la défense devant le Comité d’Investissement ;
• Assurer le suivi et le reporting.
•  
• TÂCHES ET RESPONSABILITES
• Réaliser des études de marché locales et régionales (zones urbaines et rurales) ;
• Analyser l’environnement économique, concurrentiel et réglementaire (BCEAO) ;
• Dénicher des opportunités de projets et d’investissements (produits financiers, extension d’agences, digitalisation) ;
• Identifier des partenariats stratégiques (ONG, banques, fintechs, bailleurs) ;
• Proposer des axes de développement adaptés au contexte local ;
• Évaluer la faisabilité économique, financière, opérationnelle et sociale des projets ;
• Élaborer des business plans complets et argumentés ;
• Monter des dossiers d’investissement conformes aux exigences internes ;
• Préparer les notes de synthèse, rapports et supports de présentation ;
• Présenter et défendre les projets devant le Comité d’Investissement ;
• Apporter des éclairages techniques et financiers aux décideurs ;
• Répondre aux observations et ajuster les projets si nécessaire ;
• Proposer et formaliser des procédures et méthodes de gestion de projets ;
• Optimiser les processus internes liés aux investissements et projets ;
• Assurer le suivi des projets et investissements validés ;
• Produire des rapports périodiques à la Direction Générale et au Conseil d’Administration.
•  
• PROFIL DU POSTE

• Être titulaire d’un diplôme minimum Bac+5 en Gestion, Finance, Économie, Management, Ingénierie ou tout autre diplôme équivalent;
• Avoir une certification qualifiée en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent) ;
• Avoir un diplôme en analyse de données ( Data Analyst/Data Analysis ), SQL, Python, Java, Power BI
• Avoir un diplôme en analyse de données sera un atout ;
• Justifier d’une expérience professionnelle huit (08) ans minimum à un poste de direction dans le secteur bancaire dont au moins quatre (04) ans à un poste de Chef de Département Projets, Organisation, Méthodes et Investissements dans une institution financière ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte UEMOA et du Burkina Faso ;
• Parler le Français (obligatoire) et l’Anglais (atout).
•  
• COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Très grande capacité de rédaction (rapports, études, dossiers) ;
• Excellente maitrise en modélisation financière ;
• Maîtrise d’au moins 3 outils d’analyse de données ;
• Excellente maîtrise de Excel Avancé ;
• Maîtrise de 1 à 2 outils de programmation ;
• Analyse financière, évaluation de projets, montage de business plans.
•  
• COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
• Forte disponibilité;
• Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités ;
• Capacité à convaincre et défendre des projets stratégiques ;
• Rigueur, confidentialité et intégrité professionnelle.

• COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Audit interne et externe, inspection bancaire ;
• Normes BCEAO, exigences prudentielles, contrôle interne ;
• Analyse financière, comptabilité bancaire ;
• Audit des SI bancaires (atout).
•  
• COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Leadership, Rigueur & éthique, Capacités rédactionnelles, Communication, Résistance à la pression.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases-humanprojectgroup.com     

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.atabases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Mardi 17 février 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.

A PROPOS DE HUMAN PROJECT GROUP :

• Humancareers : 
  • Plateforme de recrutement digitalisé.
    • Plus de 1.000 candidats recrutés en moyenne/an ;
    • Très bon taux (90%) de satisfaction de nos clients ;
    • Près de 317 entreprises bénéficiaires de notre appui et accompagnement ;
    • Plus de 12.000.000 visites/an de notre plateforme ;
    • Plus de 100 0000 candidatures dans notre base de données.
• Humanskills:
  •  Solutions de développement individuel, d’orientation, de reconversion.
• Hucar:
  • Logiciel de gestion et de suivi des véhicules.