AVIS DE RECRUTEMENT 007-2026/HPG

Le Cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une importante Holding d’Investissement intervenant dans le secteur du Négoce basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :

Poste : UN(E) (01) DIRECTEUR(TRICE) FINANCIER(ERE) ET COMPTABLE (DFC) (H/F)

• MISSION PRINCIPALE

Le Directeur Financier et Comptable définit, pilote et sécurise la stratégie financière et comptable de la Holding de Négoce et de ses filiales afin d’assurer la rentabilité consolidée, la maîtrise des risques financiers et commerciaux, la conformité réglementaire et la disponibilité des ressources nécessaires au développement des activités de négoce.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES
• Définir la stratégie financière et les orientations budgétaires de la Holding
• Participer à la définition de la stratégie globale avec la Direction Générale
• Assurer le pilotage financier consolidé des filiales
• Mettre en place des outils de reporting financier et de pilotage de la performance
• Élaborer les budgets consolidés et les prévisions financières
• Suivre l’exécution budgétaire et analyser les écarts
• Mettre en place un contrôle de gestion adapté aux activités de négoce
• Analyser la rentabilité par activité, filiale, produit et marché
• Superviser la comptabilité générale et analytique des entités
• Garantir la fiabilité des états financiers consolidés
• Assurer les clôtures périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Mettre en œuvre les normes comptables applicables (SYSCOHADA, IFRS si requis)
• Piloter la trésorerie consolidée de la Holding
• Gérer les relations bancaires et financières
• Structurer les financements liés aux opérations de négoce (crédits documentaires, garanties, lettres de crédit, avances)
• Optimiser le besoin en fonds de roulement (BFR)
• Identifier et maîtriser les risques : change, crédit client, contrepartie, marché
• Mettre en place des politiques de couverture adaptées
• Sécuriser les flux financiers internationaux
• Participer à la prévention des fraudes et pertes financières
• Garantir la conformité fiscale et réglementaire de la Holding et des filiales
• Superviser les déclarations fiscales et sociales
• Coordonner les audits internes et externes
• Assurer le respect des obligations légales et contractuelles
• Mettre en place des procédures financières harmonisées
• Renforcer le contrôle interne et la transparence financière
• Appuyer le Conseil d’Administration dans ses décisions financières
• Encadrer les équipes finance et comptabilité de la Holding et des filiales
• Développer les compétences et la culture de performance financière
• Harmoniser les pratiques financières au sein du groupe.
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• PROFIL DU POSTE

• Être titulaire d’un diplôme minimum Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit, Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir un diplôme professionnel DEC, DESCOGEF, DSCG, MBA Finance ;
• Justifier d’une expérience professionnelle sept (07) ans minimum à un poste de direction dans une négoce, import-export, distribution ou holding multi-filiales dont au moins cinq (05) ans au poste de Directeur Financier et Comptable (DFC) ;
• Maîtrise du Logiciel de microfinance, Excel avancé, outils de reporting;
• Parler le Français obligatoire et l’Anglais professionnel (atout).
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• COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Finance d’entreprise et consolidation
• Comptabilité groupe et normes SYSCOHADA / IFRS
• Trade finance et opérations internationales
• Gestion de trésorerie et BFR
• Fiscalité des entreprises et opérations internationales
• Outils financiers et ERP (Sage, SAP, Odoo, Excel avancé).
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• COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
• Rigueur et sens élevé de la confidentialité
• Leadership et capacité à travailler en transverse
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer la pression et les enjeux financiers complexes

Excellentes capacités de communication.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases-humanprojectgroup.com     

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.atabases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Vendredi 27 février 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.