AVIS DE RECRUTEMENT 007-2026/HPG

Le Cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une importante Holding d’Investissement intervenant dans le secteur du Négoce basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :

Poste : UN(E) (01) DIRECTEUR(TRICE) DE LA TRÉSORERIE ET DES ENGAGEMENTS (H/F)

• MISSION PRINCIPALE

Le Directeur de la Trésorerie et des Engagements pilote et sécurise la gestion des flux financiers, des engagements contractuels et des opérations bancaires de la Holding et de ses filiales. Il garantit la liquidité, la solvabilité et la maîtrise des risques financiers, en appui à la stratégie globale de négoce.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Piloter la trésorerie consolidée de la Holding et de ses filiales
• Suivre les engagements intragroupe (prêts et avancés de trésorerie entre filiale) et veuillez aux respects des termes fixés par la holding dans ce cadre
• Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme
• Optimiser les flux financiers entrants et sortants liés aux activités de négoce
• Assurer la disponibilité permanente de liquidités pour les opérations commerciales
• Superviser tous les engagements financiers : dettes, crédits, garanties, lettres de crédit, cautions, avances fournisseurs et clients
• Mettre en place des procédures de validation, suivi et approbation des engagements
• Analyser la capacité de financement et d’endettement de la Holding
• Assurer le respect des plafonds d’engagement définis par la Direction Financière
• Gérer les relations avec les banques et institutions financières
• Négocier les conditions bancaires et lignes de financement
• Structurer et suivre les opérations de trade finance (lettres de crédit, crédits documentaires, assurances-crédit)
• Superviser les remboursements, intérêts et frais bancaires
• Identifier, analyser et sécuriser les risques liés aux flux financiers : change, contrepartie, marché, crédit
• Mettre en œuvre des stratégies de couverture adaptées (hedging, garanties)
• Participer à la prévention des fraudes et pertes financières
• Produire les reportings de trésorerie et d’engagements à destination de la Direction Financière et du DG
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations
• Fournir des recommandations pour l’optimisation des flux financiers
• Garantir le respect des procédures internes et des réglementations locales et internationales
• Participer aux audits internes et externes
• Contribuer à la bonne gouvernance financière et à la transparence des engagements
• Encadrer et développer les équipes trésorerie et engagements
• Coordonner avec la comptabilité, le contrôle de gestion et les opérations de négoce
• Former les équipes aux bonnes pratiques de trésorerie et de gestion des risques.
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• PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d’un diplôme minimum Bac+5 en Finance, trésorerie, gestion, banque, comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir des certifications appréciées CTP (Certified Treasury Professional), MBA Finance, DESCOGEF, DSCG ;
• Justifier d’une expérience professionnelle dix (10) ans minimum dans une direction de négoce, import-export, distribution ou holding multi-filiales dont au moins cinq (05) ans à un poste de Directeur trésorerie ;
• Parler le Français (obligatoire) et l’Anglais (atout).
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• COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Gestion de trésorerie et cash management
• Trade finance et financement international
• Analyse financière et gestion des engagements
• Gestion des risques financiers (change, crédit, contrepartie)
• ERP financiers et outils de prévision de trésorerie (Sage, SAP, Odoo, Excel avancé).
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• COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
• Rigueur et fiabilité
• Capacité d’analyse et de décision
• Sens de l’organisation et anticipation
• Leadership et capacité à travailler en transverse
• Excellentes compétences relationnelles et négociation.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases-humanprojectgroup.com     

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.atabases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Vendredi 27 février 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.