AVIS DE RECRUTEMENT 009-2026/HPG

Le Cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une Holding basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :

Poste : UN(E) (01) DIRECTEUR/TRICE CHARGE DU SUIVI DES ENGAGEMENTS INTERNES ET DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES (H/F)

• MISSION PRINCIPALE

Le/la Directeur/trice des Engagements et de la Mobilisation des Ressources est chargé des missions :  Gestion centralisée de la trésorerie du groupe, Suivi et maîtrise des engagements intragroupe, Mobilisation des ressources financières, Contribution à la gestion ALM et risque structurel du groupe, Reporting, conformité et relations institutionnelles,  et Management.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES
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• Piloter la prévision consolidée de trésorerie à court, moyen et long terme (cash-flow forecasting rolling) ;
• Optimiser les flux de trésorerie intragroupe (cash-pooling, centralisation des excédents / besoins) ;
• Superviser les placements de trésorerie de la holding (comptes BCEAO, titres publics UEMOA, dépôts interbancaires, etc.) ;
• Garantir le respect permanent des ratios de liquidité réglementaires (LCR, NSFR adaptés COBAC, gap de liquidité) ;
• Centraliser, suivre et reporter l’ensemble des opérations intragroupe (prêts/action, dépôts inter-filiales, avances en compte courant, garanties croisées, engagements hors bilan) ;
• Veiller au respect des limites intragroupe fixées par la réglementation SGCB (grand risque, exposition sur parties liées) ;
• Produire les reportings intragroupe mensuels / trimestriels pour le Comité de Direction, le Conseil d’Administration et les superviseurs (BCEAO / COBAC) ;
• Anticiper et gérer les risques de crédit intragroupe et les éventuels besoins de provisions ou de garanties complémentaires ;
• Élaborer et exécuter le plan annuel / pluriannuel de mobilisation de ressources pour la holding et les filiales clés ;
• Piloter les émissions sur le marché régional (BRVM : obligations, billets à ordre, titres publics UEMOA) et international (Eurobonds, dette syndiquée, lignes bailleurs) ;
• Négocier et gérer les lignes de refinancement auprès des bailleurs multilatéraux / bilatéraux (BAD, BOAD, AFD, IFC, DFC, etc.) et des correspondants internationaux ;
• Optimiser le coût moyen pondéré des ressources (funding cost) tout en respectant les contraintes de maturité et de devise ;
• Participer activement au Comité ALM (Gestion Actif-Passif) / GAP et proposer des stratégies d’équilibrage bilan ;
• Suivre et piloter les expositions aux risques de taux d’intérêt, de change et de liquidité au niveau consolidé ;
• Réaliser des simulations de stress (liquidité, taux, change) et des projections d’impact sur les ratios prudentiels ;
• Contribuer à la production des états ALM réglementaires et internes ;
• Produire les tableaux de bord trésorerie / ALM / intragroupe pour le CODIR et le Conseil ;
• Être l’interlocuteur principal des autorités de tutelle (BCEAO, COBAC) sur les sujets liquidité, engagements intragroupes et refinancement ;
• Superviser la conformité aux dispositifs prudentiels liés à la liquidité et aux parties liées ;
• Gérer les relations avec les banques correspondantes, contreparties et agences de notation (si applicable) ;
• Diriger une équipe (trésoriers, analystes ALM, chargés de mobilisation, back/middle-office trésorerie…) ;
• Développer les compétences et les process de la direction.

PROFIL DU POSTE

• Être titulaire d’une formation minimum Bac+5 en en Finance, Banque, Gestion, Économie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir un diplôme de Master Finance de Marché / Banque / Trésorerie, Ingénieur + spécialisation finance, DSCG + expérience trésorerie ;
• Justifier d’une expérience professionnelle dix (10) ans minimum en Banque, en finance de marché / trésorerie dont au moins cinq (05) ans en trésorerie / ALM dans une banque ou holding bancaire en zone UEMOA / CEMAC ;
• Avoir une expérience significative en mobilisation de ressources (marché obligataire BRVM, bailleurs, dette structurée) ;
• Avoir Connaissance avérée des opérations intragroupes dans un groupe bancaire ;
• Avoir une maitrise d’outils ALM / trésorerie (Kyriba, Wallstreet, ou équivalents) appréciés, Excel avancé + modélisation financière ;
• Parler le Français (obligatoire) et l’Anglais (atout).
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• COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtrise des réglementations COBAC / BCEAO sur liquidité, grand risque, parties liées, ALM ;
• Excellente connaissance du marché monétaire et obligataire UEMOA (BRVM, titres publics).
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• COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Leadership, sens stratégique, rigueur, capacité de négociation, résistance au stress, anglais courant fortement apprécié.
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• COMPOSITION DES DOSSIERS
• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant :www.databases-humanprojectgroup.com      

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Jeudi 12 mars 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.