AVIS DE RECRUTEMENT 009-2026/HPG

Le Cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une Holding basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :

Poste : UN(E) (01) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

• MISSION PRINCIPALE

Le/la Responsable des Ressources Humaines doit définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de la Holding bancaire, assurer la gestion optimale du capital humain, garantir la conformité sociale et réglementaire, accompagner la performance organisationnelle des filiales.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES
•  
• Élaborer et piloter la politique RH (recrutement, formation, gestion des talents, rémunération) ;
• Mettre en place un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ; identifier et développer les hauts potentiels ;
• Veiller à la conformité des contrats, dossiers du personnel et procédures internes ;
• Proposer et piloter la politique salariale et les avantages sociaux ; assurer l’équité interne et la compétitivité externe ;
• Assurer les relations avec les partenaires sociaux ; prévenir et gérer les conflits sociaux ;
• Veiller au respect du Code du travail, des conventions collectives et des exigences des autorités bancaires en matière de gouvernance ;
• Élaborer et suivre le plan de formation ; 
• Promouvoir une culture d’éthique, de performance et de conformité;
• Produire les indicateurs RH consolidés pour la Direction Générale et le Conseil d’Administration.

PROFIL DU POSTE

• Être titulaire d’un diplôme minimum Bac+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle sept (07) ans minimum dans le secteur bancaire ou financier dont au moins cinq (04) ans à un poste de Responsable des Ressources Humaines ;
• Avoir une connaissance en droit du travail, gestion des talents, GPEC, paie, gestion de la performance, gouvernance bancaire ;
• Avoir une maitrise du SIRH, outils de paie, Excel avancé, outils d’évaluation des compétences ;
• Parler le Français (obligatoire) et l’Anglais (atout).
•  

• COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Gestion stratégique des RH
• Politique de rémunération
• Gestion des conflits
• Pilotage des indicateurs RH
• Conduite du changement.
•  

• COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Leadership stratégique et vision globale
• Sens de la confidentialité
• Capacité d’influence
• Sens de l’éthique
• Orientation résultats.
•  
• COMPOSITION DES DOSSIERS
• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant :www.databases-humanprojectgroup.com      

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Jeudi 12 mars 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.