AVIS DE RECRUTEMENT 11-2026/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une grande entreprise d’hydrocarbures basée à Ouagadougou (BF), les postes suivants :

• MISSIONS PRINCIPALES

Offrir aux clients des baies de service l’exécution professionnelle des travaux de vidanges et entretien courant de leurs véhicules.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES
• Réaliser les opérations de vidange et de graissage selon la spécificité des véhicules ;

• Vidanger (moteur systèmes hydrauliques de freins ; Direction assistée ; Boîte de vitesse ; Radiateur) ;
• Accomplir les opérations d’entretien courant changement d’ampoules Contrôle sous capo, réglage de la pression des pneumatiques Changement de filtre à air, à huile, ou à gasoil ;

• Préconiser les lubrifiants selon les types de véhicules et les recommandations de la structure ;
• Maintenir la propreté de l’espace de travail à l’intérieur des baies de service ;
• Prêter main forte aux pompistes pour le service sous capot durant les heures creuses des baies d’entretien ;
• Veiller à la disponibilité des outils ;
• Se former sur l’application Customer Champion ;
• Transmettre toute information recueillie sur la concurrence à l’Attaché Commercial de la structure Burkina ;
• Garantir la qualité des travaux effectués sur les véhicules et acquérir ainsi la confiance de la clientèle ;
• Contribuer efficacement aux objectifs de ventes lubrifiants ;
• Promouvoir la notoriété des lubrifiants de la structure auprès des automobilistes
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• PROFIL DU POSTE
• Avoir au moins un CAP/BEP en mécanique ou tout autre diplôme équivalent
•  Avoir au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle à un poste de graisseur  dans une station ou dans  un domaine similaire
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• CHALLENGES
• Garantir la qualité des travaux effectués sur les véhicules et acquérir ainsi la confiance de la clientèle ;
• Contribuer efficacement aux objectifs de ventes lubrifiants ;
• Promouvoir la notoriété des lubrifiants Shell auprès des automobilistes.
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 COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com    

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Mercredi 08 Avril 2026 à 23 heures 59 minutes