AVIS DE RECRUTEMENT 15-2026/HPG

Le Cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une importante société basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :

• MISSION PRINCIPALE

La mission de l’agent de sécurité consiste principalement à assurer la protection des personnes, des biens et des lieux

• TÂCHES ET RESPONSABILITES

     Surveillance et prévention

• Assurer la surveillance des lieux (bâtiments, parkings, …) ;
• Contrôler les allées et venues (clients, visiteurs) ;
• Prévenir les actes de vol, vandalisme ou intrusion ;
• Effectuer des rondes régulières 

    Contrôle et vérification

• Vérifier les badges, sacs ou marchandises ;
• Contrôler les accès (portes, portails, issues de secours) ;
• Surveiller les systèmes de sécurité (caméras, alarmes)

   Intervention en cas de problème

• Réagir rapidement en cas d’incident (vol, bagarre, incendie) ;
• Donner l’alerte aux autorités compétentes (police, pompiers)
• Appliquer les consignes de sécurité

 Accueil et assistance

• Accueillir et orienter les visiteurs ;
• Renseigner les clients ou le personnel ;
• Assurer une présence dissuasive

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• PROFIL DU POSTE

• Avoir au moins un niveau troisième (3e) ;
• Avoir au moins une taille de 1m70 ;
• Avoir une formation en sécurité privée serait un atout
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• QUALITES ET APTITUDES REQUISES
• Vigilance et sens de l’observation
• Calme et sang-froid
• Bonne condition physique
• Sens des responsabilités
• Bonne communication

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com     

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 12 12/03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 17 Avril 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.