AVIS DE RECRUTEMENT 16-2026/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une importante Organisation basée à Ouagadougou (BF), les postes suivants :

POSTE 2 : UN (01) MANAGEMENT TRAINER (H/F)

• TÂCHES ET RESPONSABILITES

Apprendre et enseigner le programme :

•  Apprendre et comprendre le curriculum de l’organisation de sorte qu’il puisse l’enseigner et le faire comprendre aux personnels des cliniques partenaires, en utilisant la méthodologie de l’organisation.
•  Enseigner le programme de l’organisation avec précision, tout en reconnaissant honnêtement ce qu’il ne sait pas. Les questions posées lors des formations qui ne sont pas couvertes dans les leçons ou auxquelles le MT ne sera pas capable de répondre seront discutées avec le Responsable du Programme Business ou le Senior MT et les bonnes réponses devront être fournies à la clinique concernée dans les 48 heures qui suivent. 
• Préparer toutes les leçons, les documents, les pré/post tests, les bonnes pratiques et tout le matériel didactique au plus tard la veille des jours des descentes de travail désignés (probablement lundi) pour la semaine. 
• Appuyer ses collègues dans l’apprentissage des nouvelles leçons que ce soit par l’enseignement des leçons à un nouveau collègue ou en donnant des feedbacks constructifs lors de la présentation d’une nouvelle leçon par un collègue.

Superviser et assurer le progrès des Cliniques partenaires :

• Relayer l'information formelle et informelle liée à la performance des cliniques partenaires lui attribuées par le Responsable du Programme Business. 
• Être responsable des connaissances acquises par les apprenants dans leurs cliniques lui assignées ainsi que leur progression et leur succès dans les tests et les QSC (score de 80% au QSC). 
•  S’assurer de la mise en pratique des éléments inscrits dans le plan d’action à la fin de chaque leçon. 

Tenir des rapports à jour :

• Rédiger un rapport après chaque formation et le ranger dans le dossier adéquat dans dropbox. Tous les rapports devront être bien rédigés suivant le canevas préétabli et envoyés par email, signé au plus tard le lundi suivant la semaine de formation. 
• Garder un journal à jour des apprenants qui assistent à toutes les leçons et le conservera dans le formulaire Excel dans dropbox. 
• Apprendre à utiliser toutes les technologies nécessaires pour les tâches lui assignées. 

Des tâches supplémentaires :

• Le MT est responsable de scanner les rapports SIS de ses centres et de les envoyer au responsable du suivi-évaluation. 
• Le MT est responsable de récolter les rapports d’utilisation des équipements lors de chaque descente au niveau de ces centres et s’assurer qu’ils sont correctement complétés. 
• Le MT aidera au développement des curriculums et à la traduction des documents qui lui sont assignés par le Responsable du Programme Business. 
• Le MT devra suivre les nouvelles informations à jour relatives aux matières enseignées et les partager avec les autres MT et le Responsable du Programme Business. 
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• PROFIL

Être titulaire d’un BAC +4/5 en ressources humaines, psychologie, gestion ou équivalent

Avoir au minimum Cinq (05) ans en animation de formations ou en coaching

• QUALITES REQUISES

• Le MT agira de manière respectueuse, responsable et honnête avec son superviseur, d'autres collègues, et tous les affiliés de l’organisation (partenaires, universités, églises) et en général avec toutes les personnes avec lesquels il interagit dans le cadre de son travail. 
• Le MT respectera toutes les politiques de l’organisation (ex : vacances / congés politique, la politique d'utilisation de l'équipement, etc.) 

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :  +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Mercredi 08 Avril 2026 à 23 heures 59 minutes