AVIS DE RECRUTEMENT 17-2026/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une importante Industrie de fabrication de peinture basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :

POSTE 4 : DEUX (02) COLORISTE (H/F)

• MISSION PRINCIPALE

Le coloriste est chargé de créer, ajuster et reproduire des couleurs selon des références précises, en respectant les contraintes techniques et esthétiques du projet.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Élaborer et reproduire des teintes à partir d’échantillons ou de cahiers des charges
• Formulation pigmentaire
• Réaliser des mélanges de pigments, encres ou produits colorants
• Contrôler la conformité des couleurs (visuel ou à l’aide d’instruments)
• Ajuster les formulations en cas d’écart de teinte
• Assurer la traçabilité des recettes et des dosages
• Collaborer avec les équipes de production, design ou qualité
• Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité
• Entretenir le matériel et les équipements utilisés.
• PROFIL
• Formation en arts, chimie, métiers de l’impression, ou domaine équivalent
• Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
• COMPETENCES TECHNIQUES
• Maîtrise des techniques de colorimétrie
• Connaissance des matériaux (résines, pigments, solvants)
• Utilisation d’outils de mesure (spectrophotomètre, nuancier…)
• Notions en chimie (selon le domaine)

• Connaissance des systèmes de teintes
• Connaissance en logiciels de colorimétrie et de formulation
• QUALITES REQUISES
• Sens du détail et précision
• Bonne perception des couleurs
• Patience et rigueur

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :  +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Jeudi 30 Avril 2026 à 23 heures 59 minutes