AVIS DE RECRUTEMENT 006-2026/OSERV

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, OSERV Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une société spécialisé dans la Production et la Commercialisation de Produits Agricoles de l'Ouest et basée à Douèlé S/P Logoualé ou autre site opérationnel) 

POSTE : UN (01) CAISSIER (H/F) 

• MISSIONS PRINCIPALES

Le CAISSIER aura pour mission d’Assurer la gestion rigoureuse, sécurisée et transparente de la caisse de l’entreprise, dans le respect strict des procédures internes, afin de garantir la traçabilité et la fiabilité des opérations financières. 

• TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE

1 Gestion de la caisse 

• Tenir le journal de caisse (entrées et sorties) 
• Vérifier quotidiennement la concordance entre le solde physique et le solde théorique 
• Assurer la conservation sécurisée des fonds 
• Classer et archiver les pièces justificatives (factures, reçus, bons de sortie) 

2.2 Paiement des dépenses 

• Effectuer les paiements uniquement sur présentation de documents validés 
• Vérifier la conformité des pièces avant décaissement 
• Refuser toute opération non conforme aux procédures 
• Enregistrer chaque sortie de fonds avec justificatif 

2.3 Gestion des encaissements 

• Recevoir les fonds issus des ventes, remboursements ou autres recettes 

 Émettre des reçus officiels 

• Enregistrer immédiatement les encaissements 
• Effectuer les dépôts bancaires selon les seuils définis 

2.4 Suivi des avances aux pisteurs

• Enregistrer toutes les avances de fonds 
• Tenir un registre de suivi par pisteur 
• Suivre les remboursements en produits (fonds de tasse) 
• Alerter la hiérarchie en cas d’anomalie 

2.5 Production de rapports 

• Établir un rapport journalier / hebdomadaire de caisse 
• Produire une situation mensuelle 
• Transmettre les rapports au plus tard le 05 du mois suivant 

2.6 Appui à la comptabilité 

• Mettre à disposition les pièces comptables 
• Participer au classement et à l’archivage 
• Assister l’assistant comptable dans certaines tâches simples         

3. Responsabilités 

• Responsabilité directe sur les fonds manipulés 
• Obligation de transparence totale dans la gestion des opérations 
• Respect strict des procédures de décaissement et d’encaissement 
• Signalement immédiat de toute anomalie ou tentative de fraude 

4. Compétences requises 

Techniques

• Bonne maîtrise des opérations de caisse 
• Connaissances de base en comptabilité 
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) 
• Capacité à tenir des registres financiers 

Comportementales 

• Intégrité et honnêteté irréprochables 
• Rigueur et sens de l’organisation 
• Discrétion professionnelle 
• Fermeté dans le respect des procédures 
• Résistance à la pression  

5. Profil du poste

• Niveau : BTS Comptabilité ou équivalent 
• Expérience : 1 à 2 ans souhaitée à un poste similaire 
• Connaissance du secteur agricole (atout)  

6. Évolution possible 

• Assistant comptable 
• Responsable de caisse 
• Agent administratif et financier  

7.⁠ ⁠Conditions de Travail 

• Horaires : Lundi–Samedi (selon organisation interne). 
• Bureau équipé de matériels de travail au village + Pont bascule à 1 km du village. 
• Rémunération : Selon profil + avantages (transport, communication…). 
• Mobilité : Déplacements ponctuels sur les sites de collecte et de pesage. 

8. Contraintes professionnelles 

• Déplacements réguliers ; 
• Travail au-delà des horaires habituels ; 
• Travail les week-ends et jours fériés, le cas échéant ; 

NB : les candidatures féminines sont fortement recommandées

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT

Le candidat doit :

• Jouir de ses droits civiques ;
• Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de OSERV Côte d’Ivoire, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie de la pièce d'identité ou du passeport ;

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com    

Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. 

Les appels sont recevables de 08 heures à 17 heures Contacts : +225 07 98 72 05 63 / 27 22 38 07 84

Date limite de dépôt des dossiers :  15 Mai 2026

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement  : databases-humanprojectgroup.com