AVIS DE RECRUTEMENT 21-2026/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une importante société opérant dans les télécommunications et les services mobiles les postes suivants :

POSTE 3 : CHEF DE PRODUIT MARKETING B2B – SECTEUR PUBLIC, SANTE & ÉDUCATION (H/F)

• MISSIONS PRINCIPALES
• Concevoir les offres et propositions de valeur pour le secteur public, la santé et l’éducation.
• Identifier les besoins spécifiques des administrations, institutions et verticales sociales.
• Adapter les offres télécoms et ICT aux contraintes et attentes du secteur public.
• Élaborer des supports d’aide à la vente, d’argumentation et de réponse à opportunités.
• Développer des cas d’usage et argumentaires métiers.
• Participer à la structuration des offres pour les projets institutionnels et structurants.
• Contribuer à la coordination avec les partenaires nécessaires selon les projets.

• Suivre la performance des offres du périmètre et recommander les ajustements utiles
• TÂCHES ET RESPONSABILITES
• Analyser les besoins du secteur public et des verticales santé / éducation.
• Construire des propositions de valeur adaptées aux différents types d’acteurs institutionnels.
• Développer les supports marketing et commerciaux du périmètre.
• Participer à la préparation des éléments marketing sur les dossiers structurants.
• Travailler avec les équipes vente, avant-vente, delivery, juridique, finance et partenaires.
• Assurer une veille sur les tendances de digitalisation du secteur public.
• Suivre l’évolution des projets et des offres institutionnelles.
• Contribuer à l’industrialisation des cas d’usage publics récurrents. 
• PROFIL
• Bac+4 / Bac+5 en marketing, commerce, gestion, politiques publiques, télécoms, digital, business development ou domaine équivalent
• 1 à 4 ans d’expérience souhaitée en marketing, business development, télécoms, services B2B, appels d’offres ou environnements institutionnels
• Une connaissance du fonctionnement institutionnel ou des secteurs santé / éducation constitue un atout
• Forte appétence pour les sujets de transformation digitale et les projets à impact

NB : Le profil recherché devra également démontrer une bonne culture marketing et business, une orientation digitale, une sensibilité à l’innovation et une forte capacité à s’adapter à de nouveaux outils, méthodes et enjeux, y compris dans l’usage d’outils digitaux et IA.

• COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

• Bonne connaissance des fondamentaux du marketing B2B
• Bonne compréhension des offres ICT et télécoms
• Capacité à structurer des offres adaptées à des environnements institutionnels
• Qualité rédactionnelle forte
• Bonne capacité d’analyse, de formalisation et de synthèse
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de présentation

Compétences complémentaires fortement appréciées

• Bonne connaissance générale du marketing, du business development et des environnements B2B / institutionnels
• Orientation digitale et intérêt pour l’innovation au service de la transformation des organisations
• Maîtrise d’outils digitaux de création, de présentation et d’organisation, notamment Canva, ainsi que des outils collaboratifs
• Connaissance ou pratique d’outils d’intelligence artificielle pour la rédaction, la veille, l’analyse ou la création de contenus
• Sensibilité aux enjeux de transformation du secteur public, de la santé et de l’éducation

Compétences comportementales

• Sens de la rigueur
• Capacité d’écoute
• Sens relationnel et diplomatie
• Esprit de synthèse
• Réactivité
• Capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes
• Bonne aptitude rédactionnelle
• Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :  +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Mercredi 3 Juin 2026 à 23 heures 59 minutes