AVIS DE RECRUTEMENT 21-2026/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une importante société technologique et fintech le poste suivant :

POSTE: UN (01) INGENIEUR FULL-STACK & DEVOPS (H/F)

• MISSIONS PRINCIPALES

Développement applicatif

• Concevoir, développer et maintenir des applications backend (Node.js / NestJS / TypeScript) et frontend (React / Next.js). 
• Contribuer au développement d'applications mobiles (Flutter) selon les 

besoins des produits. 

• Participer à la conception technique : choix d'architecture, 
• Modélisation de données, conception d'API.
• Rédiger un code propre, testé, documenté, et conforme aux standards de 

l'équipe.

• Participer activement aux revues de code (Merge Requests sur GitLab).

DevOps & Infrastructure

• Administrer et faire évoluer notre infrastructure cloud (principalement 

Google Cloud Platform: Cloud Run, Cloud SQL, Cloud Storage, IAM, 

networking). 

• Maintenir et améliorer nos pipelines CI/CD (GitLab CI). 
• Conteneuriser les applications (Docker) et gérer leur déploiement.
• Administrer des serveurs Linux (debug, hardening, monitoring, scripts 

d'exploitation). 

• Participer à la gestion des coûts cloud et à l'optimisation des 

ressources. 

• Contribuer à la mise en place et au maintien d'outils de monitoring et 

d'alerting.

Suivi et qualité

• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des tickets jusqu'à leur clôture. 
• Documenter les choix techniques, les procédures opérationnelles et les architectures.
• Apporter un support technique de niveau 2/3 sur les incidents de production.

 Stack technique

• Backend: Node.js, TypeScript, NestJS 
• Frontend: React, Next.js - Mobile: Flutter
• Base de données: PostgreSQL (principalement), Prisma
• Conteneurisation: Docker 
• Cloud: Google Cloud Platform (Cloud Run, Cloud SQL, Cloud Storage, etc.) 
• CI/CD: GitLab CI 
• Système: Linux (administration serveur) 
• Outillage: Git/GitLab, monorepo
• PROFIL
• Bac+5 minimum en informatique, génie logiciel, ou domaine équivalent (école d'ingénieur, master universitaire).
• Trois (03) à Cinq (05) ans d'expérience professionnelle en développement logiciel. 
•  Une expérience préalable dans le secteur du Mobile Money, de la fintech ou des télécoms est un fort atout.
• COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Solide maîtrise de Node.js et TypeScript 
• Bonne expérience sur React (Next.js apprécié). 
• Connaissance de Flutter(mobile).
• Maîtrise de Docker et des principes de conteneurisation. 
• Aisance sur Linux (ligne de commande, scripts shell, administration de base).
• Expérience sur au moins un cloud provider (GCP idéalement, AWS ou Azure acceptés avec capacité d'adaptation). 
• Bonne compréhension des concepts CI/CD et des bonnes pratiques DevOps.
• Maîtrise de Git et des workflows de contribution (branches, MR, revues de code).
• Expérience avec les API d'opérateurs Mobile Money ou les passerelles 
• SMS/USSD. 
• Connaissance de NestJS, Prisma, PostgreSQL. 
• Expérience sur des architectures monorepo (NX).
•  Notions de sécurité applicative et d'infrastructure.
• QUALITÉS PERSONNELLES
• Passion pour la technique et curiosité
• Vous aimez apprendre et explorer. 
• Polyvalence : vous êtes à l'aise pour passer du développement à l'ops dans la même journée.
• Autonomie et sens des responsabilités
• Vous menez vos sujets jusqu'au bout. 
• Rigueur dans le suivi des dossiers et la qualité de livraison. 
• Bon esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement (écrit et oral). 
• Pragmatisme : vous savez livrer de la valeur dans des contextes contraints

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com    

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23 

Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 14 Juin 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.