Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une importante entreprise spécialisée dans la vente automobile et d’équipements basée à Ouagadougou (BF), les postes suivants :

AVIS DE RECRUTEMENT 25-2026/HPG

POSTE 2 : UN (01) CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES - PERFORMANCE ET EFFICACITE ORGANISATIONNELLE (H/F)

• MISSIONS PRINCIPALES

Il (elle) aura pour missions de :

• Appuyer à l’élaboration des plans d’actions issues du talent review et EAA et assurer le suivi de sa mise en œuvre ;
• Mettre en œuvre les programmes annuels de rétention des talents ;
• Suivre la mise en œuvre des plans de succession, back up, plan de continuité ;
• Elaborer les fiches de poste et la pesée des postes ;
• Appuyer à la redynamisation des organigrammes et mise en œuvre des plans d’actions dans les délais ;
• Appui performance : mise en place des feuilles de route, analyse des critères des variables et commissionnements ;
• Appuyer à l’élaboration des plans de développement des talents, skills développement ;
• Rédiger les process, leur actualisation et évolution.
• Appuyer à la mise en œuvre des projets d’adhésion, engagement du personnel, enquête de satisfaction, Moov up, marque employeur, avec sous sa responsabilité le chargé des projets RH ;
• Mettre en œuvre les questions HSE, avec sous sa responsabilité le Chargé HSE.
• PROFIL
• Titulaire d’un diplôme Bac + 3 ou 4 ou trois (03) ans d’expérience professionnelle minimum en GRH, sciences juridiques et politiques, Sciences sociales, administration des entreprises ;
• Technique de rédaction administrative ;
• Bonnes connaissances de la règlementation du travail au Burkina Faso ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint etc.) ;

Digne de confiance, rigoureux, organisé, dynamique, esprit d’équipe

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

  Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com    

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers : 03 Juillet 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.