AVIS DE RECRUTEMENT 29-2026/HPG

Le cabinet conseils et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une importante Institution financière basée à Ouagadougou (BF), des profils qualifiés afin de pourvoir les postes ci-après : UN (01) DIRECTEUR GENERAL ADJOINT EN CHARGE DU BUSINESS, UN (01) DIRECTEUR DES OPERATIONS, TECHNOLOGIE & MOYENS, UN (01) DIRECTEUR CREDIT ET ENGAGEMENTS, UN (01) CHEF D'AGENCE PRINCIPALE, UN (01) RESPONSABLE SERVICE MOYENS GENERAUX ET DE LA LOGISTIQUE, UN (01) RESPONSABLE SERVICE DU CAPITAL HUMAIN,UN (01) RESPONSABLE SERVICE JURIDIQUE, UN (01) CHARGE DES OPERATIONS LOCALES , UN (01) CHAUFFEUR

POSTE 3 :  UN (01) DIRECTEUR CREDIT ET ENGAGEMENTS (DCE) (H/F)

• MISSIONS PRINCIPALES
• Coordonner et superviser l'ensemble des activités de gestion des crédits et des engagements. Garantir le développement d'un portefeuille de crédit de qualité, rentable et conforme aux normes réglementaires BCEAO/UMOA, à la politique de crédit et aux procédures internes de la Banque. Assurer la détection précoce des risques de contrepartie, le provisionnement adéquat des créances et la préservation de la solidité financière de la succursale
•  
• RESPONSABILITES

• Politique de crédit : définition, mise à jour et contrôle de son application ;
• Analyse et validation des dossiers de crédit de tous les segments (Particuliers, PME, Grandes Entreprises, Institutionnels) ;
• Administration des crédits : mise en place, renouvellement et suivi des lignes de crédit ;
• Suivi de la qualité du portefeuille et détection précoce des engagements difficiles ;
• Déclassement, provisionnement et conformité aux normes prudentielles BCEAO ;
• Animation du Comité de Crédit et gestion des délégations ;
• Management et organisation de la Direction Crédits et Engagements ;
• Relations avec les organismes de tutelle, auditeurs et commissaires aux comptes ;
• Ensemble du portefeuille de crédits et d'engagements de la succursale ;
• Manuel, politique et procédures d'octroi de crédit ;
• Normes de déclassement et de provisionnement conformément aux exigences BCEAO ;
• Budget et Qualité du portefeuille de crédit. 
• PROFIL
• Bac+ 5 Commerce, Economie, Finance, Comptabilité, Banque, Gestion des Risques ou Finance-Comptabilité. 
• Certifications souhaitées : CRM (Certified Risk Manager), CFA (Chartered Financial Analyst), FRM (Financial Risk Manager)
• Expériences professionnelles de 12 ans dans le domaine bancaire, dont 8 ans minimum dans la gestion du crédit ou à un poste de responsabilité commerciale à forte composante crédit dans l'espace UMOA.
•  
• COMPETENCES REQUISES 

Capacité à analyser et à valider des dossiers de crédit complexes (financement de projets, LBO, trade finance) ; Maîtrise des techniques de structuration des garanties et sûretés bancaires ; Capacité à encadrer, prioriser et résoudre des problèmes dans un environnement à forte contrainte de délais ; Elaboration et présentation de rapports de qualité du portefeuille de crédit ; Pilotage des outils de suivi des engagements et des tableaux de bord du risque de crédit ; Capacité à conduire et animer un Comité de Crédit ; Compétences rédactionnelles ; veille informationnelle ; Connaissance multisectorielles approfondies des activités.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créer un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com     

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers 21 Juillet 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.