AVIS DE RECRUTEMENT 31-2026/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une importante Institution financière basée à Ouagadougou (BF), des profils qualifiés afin de pourvoir les postes ci-après : TROIS (03) CHARGES CLIENTELES, UN(E) (01) ASSISTANT (E) DE DIRECTION, UN (E) (01) CHARGE DE SECURITE INFORMATIQUE

POSTE 3 : UN (E) (01) CHARGE DE SECURITE INFORMATIQUE (H/F)

• MISSIONS 

Le Chargé de Sécurité Informatique aura pour mission d'assurer la protection des systèmes d'information, des réseaux, des équipements et des données de l'entreprise contre les accès non autorisés, les cyberattaques, les logiciels malveillants et autres menaces informatique

• TACHES ET RESPONSABILITES

Protection des systèmes et réseaux

• Mettre en œuvre les mesures de sécurité des systèmes informatiques et des réseaux ; 
• Surveiller les équipements et infrastructures informatiques afin de détecter les activités suspectes ; 
• Participer à la configuration et à la sécurisation des pare-feu, antivirus et autres solutions de sécurité ; 
• Contrôler les accès aux systèmes, applications et ressources informatiques ; 
• Veiller à la mise à jour régulière des systèmes et logiciels de sécurité.
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• Gestion des incidents de sécurité
• Identifier et analyser les incidents et menaces de cybersécurité ; 
• Participer à la gestion et à la résolution des incidents de sécurité informatique ; 
• Mettre en place des mesures correctives et préventives ; 
• Documenter les incidents et produire des rapports de sécurité ; 
• Alerter la hiérarchie en cas de menace ou de faille critique.
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• Sécurisation des données
• Veiller à la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des données ; 
• Participer à la mise en œuvre des procédures de sauvegarde et de restauration ; 
• Contrôler les droits d'accès aux données sensibles ; 
• Contribuer à la protection des informations confidentielles de l'entreprise. 
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• Contrôle et prévention des risques
• Identifier les vulnérabilités et les risques liés aux systèmes informatiques ; 
• Participer aux audits et contrôles de sécurité informatique ; 
• Effectuer des contrôles réguliers des équipements et applications ; 
• Proposer des actions permettant de réduire les risques de cyberattaques. 
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• Sensibilisation et accompagnement des utilisateurs
• Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité informatique ; 
• Former les utilisateurs sur les risques liés aux mots de passe, aux courriels frauduleux et au phishing ; 
• Veiller au respect des politiques et procédures de sécurité informatique ; 
• Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des bonnes pratiques de cybersécurité. 
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• PROFIL
• Être titulaire d’un BAC + 3 en Informatique et Réseaux, sécurité des Systèmes d'information, ou en sécurité des systèmes informatiques ;
• Avoir une expérience professionnelle confirmée d'au moins un (01) ans dans le domaine est un atout
• Avoir une expérience en banque sera un atout 
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• COMPETENCES TECHNIQUES
• Le candidat doit avoir des connaissances en :
• Sécurité des systèmes d'information ; 
• Administration des réseaux et systèmes ; 
• Sécurité des réseaux informatiques ; 
• Pare-feu, antivirus et systèmes de détection d'intrusion ; 
• Gestion des accès et des droits utilisateurs ; 
• Sauvegarde et restauration des données ; 
• Analyse des risques informatiques ; 
• Gestion des incidents de cybersécurité ; 
• Systèmes Windows et Linux ;
• Protocoles et architectures réseaux ; 
• Outils de supervision et de surveillance de la sécurité
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• QUALITITES ET APTITUDES PERSONNELLES
• Rigueur et sens de l'organisation ; 
• Esprit d'analyse et de synthèse ; 
• Sens élevé de la confidentialité ; 
• Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence ; 
• Esprit d'équipe ; 
• Curiosité et veille technologique ; 
• Capacité à résoudre les problèmes ; 
• Sens de la responsabilité et de l'éthique professionnelle
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 COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;

Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com    

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :   MARDI 04 Août 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.