AVIS DE RECRUTEMENT 037-2026/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’un important Cabinet basé au Sénégal, le poste suivant :

 UN (1) BUSINESS DEVELOPER

• MISSIONS PRINCIPALES

Le /la Business Developer aura pour mission de développer le portefeuille d’entreprises clientes et le chiffre d’affaires du cabinet au Sénégal en commercialisant ses produits et services. Construire des relations durables avec les employeurs et assurer la coordination commerciale 

TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Définir avec la direction un plan d’action commercial, les segments de clientèle prioritaires et les objectifs de développement, en fonction des expertises et des capacités du cabinet.
• Identifier et prospecter les entreprises et organisations au Sénégal ; cibler les dirigeants, DRH et responsables RH, repérer leurs projets de recrutement et constituer un fichier de prospects qualifiés.
• Analyser les besoins des clients : postes à pourvoir, profils, volumes, délais et budgets ; proposer les prestations adaptées parmi les offres du cabinet en recrutement, conseil RH, formation ou externalisation RH.
• Rédiger les offres et conventions de prestation avec les consultants ; préciser le périmètre, les honoraires, les délais et les modalités de suivi. Répondre aux consultations et appels d’offres pertinents.
• Assurer les relances et négocier les conditions commerciales dans les limites fixées par la direction ; faire valider les prix, remises et engagements avant signature.
• Suivre l’avancement des missions avec les consultants, recueillir les retours clients et identifier les besoins récurrents ou complémentaires.
• Développer un réseau de partenaires; représenter le cabinet lors de rencontres professionnelles et contribuer à sa visibilité, notamment sur LinkedIn.
• Tenir à jour le CRM, suivre les opportunités et les prévisions de ventes, présenter un reporting régulier et contribuer au suivi des règlements avec l’équipe administrative.
• PROFIL DU POSTE

• Etre titulaire d’une diplôme de niveau Bac +4/5 en commerce, marketing, gestion, ressources humaines ou domaine équivalent.
• Avoir une expérience souhaitée de 3 ans minimum en développement commercial B2B, idéalement dans un cabinet de recrutement, de conseil RH ou une entreprise de services.
• COMPETENCES CLES
• Avoir une bonne connaissance du tissu économique sénégalais et une capacité à développer un réseau de décideurs et de partenaires locaux.
• Avoir une bonne compréhension du processus de recrutement et des prestations RH;
• Avoir une capacité à qualifier un besoin employeur, à structurer une offre et à défendre sa valeur auprès du client.
• Avoir une très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; La pratique du wolof et de l’anglais constitue un atout selon la clientèle ciblée.
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de prospection numérique ; 
• Avoir une aisance dans la préparation de présentations commerciales.
• Avoir une Capacité à promouvoir des critères de sélection liés aux compétences et aux exigences du poste.

QUALITES ET APTITUDES REQUISES

• Écoute, prospection, négociation et qualité rédactionnelle.
• Autonomie, organisation, persévérance et sens du résultat.
• Esprit d’équipe et discrétion dans le traitement des données clients et candidats.
•  
• COMPOSITION DES DOSSIERS
• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.
•  
• MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : 

- Tout dossier incomplet sera rejeté

- Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com   

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  27 septembre 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.