AVIS DE RECRUTEMENT 044-2026/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une institution de microfinance et des services financiers basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :

POSTE : UN (1) (E) JURISTE CHARGE(E) DU RECOUVREMENT CONTENTIEUX

• MISSIONS PRINCIPALES

Il/Elle aura pour mission, le suivi des contentieux et des recouvrements des créances en relation avec l’environnement judiciaire ainsi que la revue des documents contractuels.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES
• PROFIL DU POSTE
• Proposer de plan d’action pour les dossiers de recouvrement contentieux ;
• Développer des initiatives de recouvrements amiables ;
• Tenir le et suivi d’un portefeuille de recouvrement contentieux ;
• Suivre des recouvrements judiciaires à travers des reporting hebdomadaires et des rapports d’activités mensuels sur l’évolution des dossiers ;
• Suivre des contentieux judiciaires engagés par ou contre l’institution ;
• Assurer le suivi des dossiers de recouvrement contentieux auprès des auxiliaires de justice ;
• Tenir et suivi des rapports d’activité et plan d’action du recouvrement contentieux ;
• Assurer la revue juridique et le suivi des documents contractuels engageant l’institution ;
• Exécuter Toute autre tâche pouvant être assignée

• Être titulaire d’un Bac + 4 au moins en Droit des Affaires, Droit judiciaire ou Droit bancaire.
• Justifier obligatoirement d’une expérience professionnelle de minimum deux (02) ans dans une fonction similaire acquise au sein d’un établissement bancaire, ou de micro finance, ou dans un cabinet d’avocat, d’huissier.
• Avoir Une bonne connaissance des volets conformités serait un atout
•  APTITUDES, CAPACITÉS & QUALITÉS REQUISES
• La méthode, la rigueur, l’organisation l’esprit de synthèse et d’initiative, la discipline, l’attention au détail, la loyauté et l’honnêteté.
• Disponible et ouvert(e), doté(e) d’une bonne capacité de travail sous pression, imaginatif (ve) et avec de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com   

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :+226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  dimanche 11 avril 2026 à 23h59mn

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.

A PROPOS DE HUMAN PROJECT GROUP :

• Humancareers : 
  • Plateforme de recrutement digitalisée.
• Humanskills:
  • Plateforme de développement individuel, d’orientation, de reconversion.
• Hucar:
  • Plateforme de gestion des véhicules.