AVIS DE RECRUTEMENT 044-2026/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte du Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement supérieur (CAMES) basée à Ouagadougou (BF), les postes suivants : un (01) Archiviste Documentaliste, un (01) Comptable, un (01) Contrôleur financier, un (01) Informaticien (ne)

POSTE 2 : UN (01) COMPTABLE (H/F)

• MISSIONS PRINCIPALES

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Affaires Administratives et Financières (DAAF), le/la titulaire du poste assurera la fonction de Comptable au sein de l’Institution.

• TACHES ET RESPONSABILITES

           Tenue quotidienne de la comptabilité

• Assurer la saisie et l'enregistrement chronologique au jour le jour de l'ensemble des pièces comptables (factures d'achats, charges d'exploitation, frais de missions délocalisées et états de paie du personnel) ; 
• Garantir la mise à jour permanente de la comptabilité générale, auxiliaire (fournisseurs) et de la comptabilité analytique sous la supervision de la DAAF ;
• Suivre et lettrer rigoureusement les comptes de tiers fournisseurs, les comptes d'avances aux personnels et les engagements hors bilan liés aux marchés de l’institution ;
• Assurer la conservation probatoire et l'archivage légal quotidien, tant physique que numérisé, de l'intégralité des pièces justificatives constatant l'extinction des dettes.

          Exécution des règlements et gestion des flux de trésorerie 

• Assurer le suivi rigoureux et quotidien des flux de trésorerie afin de garantir le respect des échéances de règlement des tiers et d'éviter tout incident de paiement ;
• Établir mensuellement les états de rapprochement bancaire pour l'ensemble des comptes de règlement ouverts au nom de l'Institution et justifier le solde de chaque compte.

          Comptabilité analytique et suivi des Coûts

• Assurer la comptabilité analytique pour imputer les charges par centres de coûts, par programmes sectoriels et par activités délocalisées ;
• Mesurer l'efficience financière des dépenses engagées ;
• Renseigner périodiquement les indicateurs de performance comptable afin de formaliser les alertes sur les coûts de fonctionnement à l'attention de la DAAF.

         Travaux de clôture et fiscalité

• Participer aux opérations d'inventaire comptable, de passation des écritures de régularisation, de dotations aux amortissements et provisions pour la production des états financiers annuels ;
• Assurer le suivi des dossiers d'exonérations fiscales ordinaires liées aux acquisitions institutionnelles. 

      Transparence, audit et aide à la Décision

• Constituer le dossier comptable annuel et centraliser les grands livres de charges, les balances de tiers et les états de rapprochement certifiés nécessaires aux vérifications obligatoires ;
• Appliquer les ajustements comptables requis à la suite des contrôles périodiques ;
• Fournir à la DAAF la matière chiffrée validée nécessaire à la rédaction du rapport financier en vue de rendre compte de la gouvernance financière de l'Institution.

 N.B : Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de l'institution. Le/la Comptable doit faire preuve d'adaptabilité et de réactivité pour mener à bien ses missions.

• PROFIL DU POSTE

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Master en Comptabilité, Finances, Audit ou tout autre diplôme jugé équivalent.
• Justifier d'une pratique professionnelle avérée d'au moins cinq (5) ans à un poste similaire.
• Avoir une expérience acquise au sein d’une organisation internationale, d’une Institution intergouvernementale ou d’un projet de développement d’envergure multi-États sera considérée comme un avantage substantiel.
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• COMPETENCES TECHNIQUES ET SPECIALISEES
• Avoir une expertise approfondie du droit comptable et de la tenue quotidienne de la comptabilité ;
• Maîtriser éprouvée des procédures de règlement, des virements internationaux (normes SWIFT) et de la gestion des devises;
• Pratique experte des Progiciels de Gestion Intégrés (ERP financiers, Sage Comptabilité, SAP, etc.) et des outils bureautiques avancés (modélisation de tableaux dynamiques sous Excel) ;
• Connaissance des principes contractuels de passation des marchés publics ;
• Maîtrise des mécanismes de liquidation des taxes, des déclarations fiscales.
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• APTITUDES TRANSVERSALES ET QUALITÉS PERSONNELLES
• Probité morale et respect rigoureux du secret professionnel et de la déontologie comptable ;
• Aptitude à s'intégrer harmonieusement au sein d'une équipe ;
• Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien des tâches multiples en simultané et à respecter les délais ;
• Excellente communication et sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Rigueur méthodologique constante et précision dans la validation des actes de liquidation financière ;
• Forte résilience et capacité à travailler sous astreinte de calendrier lors des périodes de clôture budgétaire ;
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• CONDITIONS DE RECEVABILITÉ

Le présent appel à candidature est ouvert exclusivement aux ressortissants des 19 États membres du CAMES, au titre desquels :

• Pour l’Afrique de l’Ouest : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo.
• Pour l’Afrique centrale : Cameroun, Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée équatoriale, Tchad, République Démocratique du Congo.
• Pour la Région des Grands Lacs : Burundi, Rwanda.
• Pour l’Océan Indien: Madagascar.
• Être âgé de 40 ans au plus à la date du dépôt des candidatures

Le/la candidat(e) doit jouir de l'intégralité de ses droits civiques et être de bonne moralité.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Des Copies certifiées conformes des diplômes académiques et des titres professionnels invoqués ;
• Des Attestations de travail authentiques justifiant du nombre d'années d'expérience requis ;
• Un Certificat de nationalité ;
• Trois (3) références professionnelles ;

Un Certificat médical de visite et de contre-visite datant de moins de trois (3) mois, délivré par une structure de santé agréée.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com    

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 03 20 23 23 / +226 02 60 12 12

Date limite de dépôt des dossiers : 31 décembre 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.