AVIS DE RECRUTEMENT 044-2026/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte du Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement supérieur (CAMES) basée à Ouagadougou (BF), les postes suivants : un (01) Archiviste Documentaliste, un (01) Comptable, un (01) Contrôleur financier, un (01) Informaticien (ne)

POSTE 3 : UN (01) CONTROLEUR FINANCIER (H/F)

• MISSIONS PRINCIPALES

Placé(e) sous l'autorité directe du Secrétaire Général, le Contrôleur financier interne assure le contrôle a priori des actes de dépenses et garantit la régularité, la sincérité et la stricte discipline budgétaire au sein du CAMES. En toute indépendance des services opérationnels et de gestion, il est chargé de vérifier la conformité financière de tous les engagements, de s'assurer de la disponibilité des crédits et de sécuriser l'exécution budgétaire de l'Institution. Par son visa préalable, il prévient les risques de dépassement budgétaire, de fraude et d'irrégularité financière. Il prépare les rapports de contrôle requis pour la reddition de comptes devant le Conseil des Ministres.

• TACHES ET RESPONSABILITES

      Contrôle a priori et Visa financier préventif

• Exercer un contrôle préalable obligatoire (a priori) sur tous les actes générateurs de dépenses du Secrétariat général (engagements, bons de commande, contrats, conventions, marchés publics,) ;
• Délivrer ou formaliser le refus de visa financier en fonction de la régularité ou non de la dépense, de la conformité ou non des pièces justificatives et de l'exactitude ou non des imputations budgétaires ;
• Viser tous les actes réglementaires, conventions et décisions du CAMES, qui sont de nature à impacter le budget de l’organisation ;
• Vérifier la régularité des opérations financières ;
• Vérifier la disponibilité effective et suffisante des crédits budgétaires avant toute validation ou ordonnancement de paiement par l'autorité compétente.

       Suivi budgétaire et maîtrise de la dépense institutionnelle

• Suivre en temps réel l'exécution du budget du CAMES ;
• Analyser le rythme de consommation des crédits budgétaires, détecter les anomalies opérationnelles et alerter le Secrétaire Général ;
• Produire des états financiers périodiques de conformité, des tableaux de bord de gestion et des rapports factuels sur l'état d'avancement de l’exécution du budget du CAMES.

      Contrôle de conformité et application des procédures

• Veiller sur la stricte application du manuel des procédures administratives, financières et comptables par l'ensemble des   directions du CAMES ;
• Veiller à la régularité et à la transparence des procédures de passation des marchés de l’Institution ;
• Formuler des recommandations d'ajustement des procédures internes pour renforcer l'efficacité du système de contrôle et la séparation des tâches.

        Gouvernance financière et Reddition des comptes 

• Préparer et consolider les rapports financiers de contrôle interne destinés au Secrétaire Général ;
• Veiller au respect des orientations stratégiques et budgétaires fixées par le Conseil des Ministres et analyser la soutenabilité financière de l'exécution du Plan Stratégique de Développement (PSDC) ;
• Vérifier la sincérité des informations budgétaires avant leur transmission aux Instances décisionnelles du CAMES.

         Sécurisation des actifs et prévention des risques

• Mettre en œuvre et actualiser la cartographie des risques financiers, de trésorerie et d'inventaire du Secrétariat général ;
• Développer et diffuser des outils techniques de contrôle (check-lists de validation, guides d'autocontrôle) pour automatiser la détection des erreurs.

         Appui-conseil et culture de gestion des risques

• Conseiller et orienter les directions métiers sur la conformité de leurs projets d'engagements financiers en amont de la transmission pour visa ;
• Participer à la sensibilisation et à la formation du personnel aux règles de discipline budgétaire, de déontologie et de rigueur administrative.

           Contrôle a postériori

• Exercer un contrôle sur les liquidations des dépenses ;
• Evaluer a posteriori la régularité de la dépense après service fait ;
• Rendre compte au Secrétaire Général des écarts constatés ;
• Recommander des ajustements pour les procédures futures.

N.B : Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de l'Institution. Le Contrôleur financier interne doit faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et d'indépendance d'esprit pour mener à bien ses missions.

• PROFIL DU POSTE

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 (Master 1 / Maitrise) en Audit et Contrôle de gestion en finance ou en, Comptabilité, ou tout autre diplôme jugé équivalent.
• Justifier d'une pratique professionnelle avérée d'au moins cinq (05) ans à un poste similaire (contrôleur financier, auditeur interne ou contrôleur budgétaire), idéalement au sein d'une organisation internationale ou d'une Institution publique intergouvernementale ;
• Avoir une expérience confirmée dans la pratique du contrôle budgétaire a priori et la manipulation des circuits d'engagement de dépenses publiques.
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• COMPETENCES TECHNIQUES ET SPECIALISEES
• Maîtriser absolue des mécanismes de contrôle a priori et de régularité budgétaire propres aux Organismes publics ou internationaux ;
• Avoir une parfaite connaissance des règles de la comptabilité budgétaire, analytique et des spécificités du référentiel comptable SYCEBNL ; 
• Avoir une excellente maîtrise des procédures de passation des marchés, de mise en concurrence et de liquidation des dépenses ;
• Pratique courante des outils et des progiciels de gestion intégrés (ERP financiers, modules de gestion des engagements) et des outils décisionnels (Excel avancé, Power BI). 
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• APTITUDES TRANSVERSALES ET QUALITÉS PERSONNELLES
• Aptitude avérée à exercer ses fonctions de contrôle avec fermeté, diplomatie et indépendance d'esprit ;
• Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer des dossiers complexes en simultané et à respecter des délais stricts ;
• Capacité d’analyse critique, de synthèse et de rédaction de rapports financiers clairs et exploitables par la hiérarchie ;
• Honnêteté intellectuelle, probité morale absolue et respect rigoureux du secret professionnel ;
• Aptitude à s’intégrer harmonieusement au sein d’une équipe ;
• Capaciter à travailler sous pression ;
• Excellente communication et sens de l’CAMES ;
• Rigueur constante et précision chirurgicale dans la validation des actes de liquidation financière ;
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• CONDITIONS DE RECEVABILITÉ

Le présent appel à candidature est ouvert exclusivement aux ressortissants des 19 États membres du CAMES, aux titres desquels :

• Pour l’Afrique de l’Ouest : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo.
• Pour l’Afrique centrale : Cameroun, Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée Équatoriale, Tchad, République Démocratique du Congo.
• Pour la Région des Grands Lacs : Burundi, Rwanda.
• Pour l’Océan Indien: Madagascar.
• Être âgé de 40 ans au plus à la date du dépôt des candidatures.
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COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Des Copies certifiées conformes des diplômes académiques et des titres professionnels invoqués ;
• Des Attestations de travail authentiques justifiant du nombre d'années d'expérience requis ;
• Un Certificat de nationalité ;
• Trois (3) références professionnelles ;

Un Certificat médical de visite et de contre-visite datant de moins de trois (3) mois, délivré par une structure de santé agréée

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com    

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 03 20 23 23 / +226 02 60 12 12

Date limite de dépôt des dossiers : 31 décembre 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.