AVIS DE RECRUTEMENT 044-2026/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte du Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement supérieur (CAMES) basée à Ouagadougou (BF), les postes suivants : un (01) Archiviste Documentaliste, un (01) Comptable, un (01) Contrôleur financier, un (01) Informaticien (ne)

POSTE 4 : UN (01) INFORMATICIEN (H/F)

• MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du Secrétaire Général, l’informaticien(ne) contribue à la conception, à la mise en œuvre et à l’évolution architecturale du système d’information de l’Institution. Il/elle participe activement à la transformation digitale du CAMES, tout en veillant à l’alignement des solutions informatiques avec les priorités stratégiques du CAMES et les standards internationaux.

• TACHES ET RESPONSABILITES

           Conception et développement des systèmes

• Concevoir, développer et déployer des applications et solutions informatiques adaptées aux besoins institutionnels ;
• Analyser les besoins fonctionnels et techniques et formuler des réponses appropriées, innovantes et durables ;
• Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications développées.

          Contribution stratégique et planification

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie des systèmes d’information ;
• Participer à la planification stratégique et opérationnelle des activités et projets informatiques ;
• Élaborer des feuilles de route technologiques alignées sur les priorités institutionnelles ;
• Assurer une veille technologique et proposer des orientations adaptées aux évolutions du secteur.

          Intelligence Artificielle (IA)

• Concevoir et déployer des modèles prédictifs ;
• Développer des solutions de Machine Learning et Deep Learning (CNN, RNN, transformers, XGBoost) avec optimisation et transfer learning;
• Développer des systèmes d'IA conversationnelle et visuelle ;
• Créer des applications NLP et LLM (BERT, GPT, RAG, fine-tuning) et des systèmes de vision par ordinateur (YOLO, segmentation, reconnaissance faciale) ;
• Industrialiser et opérer l’IA;
• Maîtriser l'IA générative, déployer des modèles en production (API, Docker, Kubernetes, MLflow) et programmer avec l'écosystème Python (PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, Scikit-learn).

            Architecture et gouvernance du système d’information

• Participer à la conception et à l’évolution de l’architecture du système d’information ;
• Veiller à la cohérence, à l’interopérabilité et à la durabilité des solutions ;
• Contribuer à la mise en place de normes, standards et procédures en matière de systèmes d’information ;
• Participer aux mécanismes de gouvernance et d’amélioration continue du système d’information.

           Gestion des données

• Concevoir et structurer les socles de données ;
• Mettre en place des architectures Data Warehouse, Data Lake, Lakehouse et modéliser les données pour l'analytique et l’IA ;
• Administrer et valoriser les données ;
• Gérer des bases SQL, NoSQL, Graph et vectorielles (PostgreSQL, MongoDB, Neo4j, FAISS, Pinecone), construire des pipelines Big Data (Spark, Kafka, Airflow, ETL/ELT) et exploiter le Cloud (AWS, Azure, GCP) ;
• Garantir la qualité et la gouvernance ;
• Assurer le nettoyage, la sécurité, l'interopérabilité et la conformité des données (RGPD, souveraineté) ;
• Produire des analyses prédictives et des visualisations d'aide à la décision (Power BI, Tableau, Plotly).

            Gestion de projets informatiques

• Planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre des projets informatiques ;
• Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables ;
• Elaborer les spécifications fonctionnelles et techniques ;
• Produire des rapports réguliers à l’attention de la hiérarchie.

      Exploitation, maintenance et sécurité

• Assurer la maintenance corrective, évolutive et préventive des systèmes ;
• Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des infrastructures et des données ;
• Participer à la gestion et à l’optimisation des bases de données.

         Collaboration et renforcement des capacités

• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, y compris des partenaires internationaux ;
• Assurer le transfert de compétences et contribuer au renforcement des capacités internes ;
• Encadrer, le cas échéant, des agents techniques, stagiaires ou prestataires.

Appui aux utilisateurs et conduite du changement

• Fournir une assistance technique aux utilisateurs ;
• Participer à la formation des utilisateurs et à la conduite du changement ;
• Produire et maintenir une documentation technique et fonctionnelle complète.

N.B : Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de l'Institution. L’informaticien(ne) recruté(e) devra faire preuve d'adaptabilité et de réactivité pour mener à bien ses missions.

• PROFIL DU POSTE

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Master (Bac+5) ou plus (Doctorat) en informatique ou tout autre diplôme jugé équivalent.
• Justifier d’une pratique professionnelle avérée d’au moins cinq (05) ans d’expérience dans un service informatique, idéalement dans le développement et la conception de systèmes d’information ou à un poste similaire ;
• Avoir une bonne expérience en gestion de projets informatiques

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• COMPETENCES TECHNIQUES ET SPECIALISEES

• Maîtriser des langages de programmation (Java, Python, C++, ou équivalents) ;
• Avoir une bonne connaissance des bases de données, des systèmes d’exploitation et des architectures logicielles ;
• Avoir connaissance des normes et bonnes pratiques internationales en matière de développement et de sécurité informatique ;
• Avoir une bonne connaissance en IA ;
• Avoir une maîtrise de frameworks Yii2, PHP, MySQL, Symfony, Django, et d’IDE (Netbeans, Visual Studio Code) ; 
• Avoir une bonne connaissance de plusieurs bibliothèques et langages de premier plan (HTML/CSS, JavaScript ; XML, jQuery,) ;
• Avoir une bonne connaissance du référencement SEO ;
• Avoir une connaissance solide sur les thématiques de la communication.
• Avoir une Bonne connaissance du système de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique africain, notamment des pays de l’espace CAMES ;
• Maîtriser la gestion de l’infrastructure informatique ;
• Avoir une excellente connaissance en analyse détaillée et en conception des applications ;
• Avoir expérience dans le développement d’IA.
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• APTITUDES TRANSVERSALES ET QUALITÉS PERSONNELLES
• Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien des tâches multiples en simultané et à respecter les délais ;
• Compréhension de l’anglais technique du domaine ;
• Aptitude à animer des réunions et des formations ;
• Aptitude à comprendre un code informatique pré-existant, en vue de l’adapter et de le faire évoluer ;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Excellente communication et sens d’CAMES ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Bonnes relations interpersonnelles et capacité à travailler sous pression ;
• Sens élevé de l’initiative et du travail bien fait ;
• Sens prononcé du détail et de travail en équipe ;
• Discrétion et confidentialité;
• Écoute;
• Honnêteté;
• Precision;
• Rigueur;
• Sens de l’organisation;
• Sens du contact;
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• CONDITIONS DE RECEVABILITÉ.

Le présent appel à candidature est ouvert exclusivement aux ressortissants des 19 États membres du CAMES, au titre desquels :

• Pour l’Afrique de l’Ouest : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo.
• Pour l’Afrique Centrale : Cameroun, Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée Équatoriale, Tchad, République Démocratique du Congo.
• Pour la Région des Grands Lacs : Burundi, Rwanda.
• Pour l’Océan Indien: Madagascar.
• Être âgé de 40 ans au plus à la date du dépôt des candidatures

Le/la candidat(e) doit jouir de l'intégralité de ses droits civiques et être de bonne moralité.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Des Copies certifiées conformes des diplômes académiques et des titres professionnels invoqués ;
• Des Attestations de travail authentiques justifiant du nombre d'années d'expérience requis ;
• Un Certificat de nationalité ;
• Trois (3) références professionnelles ;
• Un Certificat médical de visite et de contre-visite datant de moins de trois (3) mois, délivré par une structure de santé agréée.
•  

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com    

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 03 20 23 23 / +226 02 60 12 12

Date limite de dépôt des dossiers : 31 décembre 2026 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.