Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte de la Société Burkinabé de Tomate (SOBTO) basée à Bobo-Dioulasso (Burkina Faso) le profil suivant :

POSTE: CINQ (05) CHAUFFEURS (CF) (H/F)

• MISSIONS DU POSTE

Le/la Chauffeur (CF) est chargé(e) de la gestion sécurisée des déplacements, prioritairement des équipes dans leurs rendez-vous et missions en ville ou en zone rurale, à l’intérieur comme à l’extérieur du pays. Il/elle peut par ailleurs être amené à transporter des colis, matériels divers, document et courriers important ou, porter les bagages et effets personnels. À cela s'ajoutent le respect du code de la route, la tenue à jours des documents du véhicule affecté, son entretien et maintenance et le maintien de la propreté intérieure et extérieure. 

• TACHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

Le/la Chauffeur (CF) est chargé(e) d’assurer les déplacements et missions des équipes des Directions, ainsi que du transport de matériels, colis, documents divers d'un lieu à un autre. À cet effet, les différentes responsabilités et tâches clés qui lui sont ainsi attribuées incluent :

• Conduire en agglomération ou hors agglomération et éventuellement hors du pays, dans le cadre ses missions, en respectant les règles de sécurité et du Code de la route ;
• Assurer le maintien en bon état de fonctionnement du véhicule ;
• Appliquer les procédures administratives et de sécurité régissant l’utilisation du véhicule qui lui est affecté et dont il est le seul responsable de la conduite ;
• Assurer avec responsabilité, la sécurité du véhicule, préserver la sécurité des passagers ;
• Veiller à sa présentation et à son comportement en service et hors service, afin d’honorer le métier et surtout de préserver l’image de marque de l’entreprise ;
• Tenir à jour le remplissage des fiches de bord du véhicule sous sa responsabilité et éventuellement d’autres véhicules que la hiérarchie lui ordonnerait de conduire, assurer les vérifications et contrôles de routine (niveau d’essence, d’huiles moteur, boîte à vitesse, liquides de frein et de refroidissement, pression d’air des pneus, allumages, etc.) et de la vérification du kilométrage pour alerter sur la nécessité de faire les entretiens périodiques dans un garage auto agréé par l’entreprise ;
• Prévenir le Responsable désigné, de la gestion des véhicules et des Chauffeurs, pour toute anomalies, panne ou tous risques de panne constaté ; et pour les réparations et achats de pièces de rechange jugés nécessaires ;
• Assumer la responsabilité de la propreté du véhicule qui est sous sa responsabilité ainsi que de son bon fonctionnement ;
• Veiller à ce que tous les documents techniques et administratives obligatoires du véhicule sous sa responsabilité soient à jour (visite technique, assurance, vignette/taxe sur le Véhicules Mobiles (TVM)). Alerter à temps le Responsable désigné pour la gestion des véhicules pour engager le renouvellement desdits document ;
• Veiller à ce que toutes les formalités règlementaires soient remplies en cas d’accident, conformément aux procédures internes de l’entreprise en la matière ;
• Respecter scrupuleusement toutes les procédures et règles d’utilisation des véhicules définies par l’entreprise ;
• Assurer toutes autres missions ordonnées par la hiérarchie, en lien avec l’amélioration des performances en transport sécurisé des personnes et des matériels des Directions, et qui entrent dans le cadre de ses compétences.
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• PROFIL DU POSTE

• Être titulaire au moins d’un diplôme CEP ; 
• Justifier d’au moins trois (03) à cinq (05) années d’expériences professionnelles à un poste de Chauffeur au sein d’une entreprise, institution ou Organisation ; 
• Avoir le permis de conduire au minimum C ;
• Être âgé d’au moins 20 ans et au plus 40 ans.

• COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Avoir de bonnes expériences en conduite responsable et prudente en zones rurales, longue distance, hors du pays ; 
• Avoir un grand sens de discernement, de perception social et culturel, de respect et de grandes qualités relationnelles ;

• Être ponctuel et courtois, en toute circonstance, avoir une grande capacité à rester conscient de la valeur du temps pour le passager, tout en en ne compromettant point sa sécurité ;
• Être consciencieux, rigoureux, soigné et soigneux de la propreté, discret et capable de travailler sous pression ;
• Ce serait d’un atout considérable, si le candidat maîtrise les outils de navigation tels que le GPS, la lecture d'un plan, etc. et a le sens de l'orientation, des notions et aptitudes de pilotages notamment en cas d'intempéries ou de sécurité routière ;
• Savoir s'adapter aux différentes personnes susceptibles d'être transportées, en ayant un bon sens du contact prononcé et surtout, une grande capacité de contrôle émotionnel. Savoir observer, être à l'écoute des besoins des personnes transportées et savoir y répondre ;
• Être en bonne condition physique (santé) ;
• Être méticuleux et avoir des notions en mécanique ;
• Savoir parler, écrire et lire à des niveaux acceptables le français ;
• Savoir parler, écrire et lire à des niveaux acceptables le français.

Il/elle doit, par-dessus tout :

Être rigoureux, et accepter les astreintes, être disposé pour aller en mission à l’intérieur et à l’extérieur du pays, et suivant l’agenda du/de la DEX, et les éventuelles impératives de l’entreprise, être disposé à travailler en dehors des heures de service, pendant le week-end ou les jours non travaillés. 

Être intègre et loyal, avec un sens élevé du respect et de la préservation de l’image et des intérêts de l’entreprise.

• ATOUTS

La maîtrise d'une, voire de plusieurs des langues locales (Dioula, Mooré, Bobo, Bwamou, Djan, etc.) serait des atouts appréciables.

NB : Dépôt physique au siège à Ouagadougou ou au Bureau de Bobo-Dioulasso en face du CSPS de Farakan.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie de la carte ou des références de souscription de l’APEC ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.

Lieu d’affectation : BOBO-DIOULASSO (BURKINA FASO)

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
• Un test pratique pour les postes de chauffeur ;
• Un test d’adaptabilité pour les postes de cadres (bilan de compétences).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.

       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Il est précisé pour ce poste le mode de dépôt : 

• Dépôt physique: au cabinet Human Project Group à Ouagadougou (Zone du Bois 100 m de la Croix Rouge) ou à Bobo-Dioulasso (en face du CSPS de Farakan) en précisant l’intitulé du poste. 

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Ou télécharger l’application mobile de Human Project Group en tapant dans Play Store « Database Human Project » ou cliquer sur le lien https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3_1&pli=1 puis cliquez sur « Se connecter », ensuite sur « Pas encore inscrit ? Créer votre compte » et « renseignez les différents champs » enfin cliquez sur « Enregistrer ».

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

NB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. 

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts siège Ouagadougou : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Contacts Bureau Bobo-Dioulasso : +226 02 60 26 26/+226 02 60 10 10

Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 07 août 2024 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats prés électionnés seront contactés pour les compléments de dossier.