AVIS DE RECRUTEMENT 005-2025/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une entreprise de distribution de gaz butane, de fourniture de solutions solaires et de différentes offres de stations-services basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :

Poste : UN (01) RESPONSABLE CREDIT RECOUVREMENT (H/F)

    MISSIONS PRINCIPALES
Le Responsable Crédit Recouvrement a pour mission de :
•    Assurer le recouvrement des créances de la société dans les meilleurs délais en évitant au maximum le contentieux avec les clients;
•    Accompagner les clients dans la recherche d’une solution de financement en adéquation avec leurs besoins et leur situation financière.

    TÂCHES ET RESPONSABILITES
•    Analyser les demandes de crédits et suivre les risques ;
•    Analyser et valider les informations du clients enregistrées dans CRM et /ou Sage X3 par le Service Expérience client ; 
•    Etudier la solvabilité des clients via l'analyse financière de leurs comptes ; leurs références comportementales, sociales et commerciales ;
•    Assurer l’évaluation et la sécurisation du risque d’impayés à l’aide de la Matrice de l’analyse des risques ;
•    Sécuriser les créances clients, restant en alerte sur la solvabilité des clients de l'entreprise tout en gardant la maîtrise des retards de paiement ;
•    Mettre en place un processus de crédit management pour la gestion du poste client
•    Analyser les besoins des clients pour mieux les conseiller ;
•    Monter et instruire les dossiers de crédit clients en prenant soin que toutes les pièces justificatives y sont ;
•    Négocier le taux ainsi que les autres frais relatifs au prêt avec les banques partenaires ;
•    Surveiller les encours jusqu’au paiement ;
•    Conseiller et proposer des solutions de crédit adaptées à chaque profil de clients ou prospects.
•    Appliquer le cycle de recouvrement 
•    Assister les débiteurs afin d’assainir leur situation financière 
•    Gérer les procédures de recouvrement, de règlement à l’amiable ;
•    Superviser la mise en place de la procédure judiciaire de recouvrement
•    Suivre l’ouverture des dossiers contentieux afin d’engager des procédures juridiques à l’encontre des débiteurs en défaut de paiement ;
•    Assurer le suivi des dossiers contentieux des clients de concert avec le Département affaires juridiques.
    PROFIL DU POSTE
•    Être titulaire d’un diplôme universitaire de Bac+4/5 en Banque, Finance Comptabilité, Ingénierie Financière, Contrôle de gestion, Droit ou tout autre diplôme équivalent;
•    Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans dans le domaine des banques, des Assurances Financières, Gestion Financière, comptable et/ou de l’intermédiation financière;
•    Expérience préalable dans la gestion de réseau de points de service ou en agence bancaire.

    COMPETENCES
    Avoir des connaissances en Finances et Gestion d’Entreprise;
    Bonne connaissance du domaine de FMCG et de l’immobilier;
    Bonne maitrise des outils et techniques bancaires, notamment en matière de gestion des processus de crédits; 
    Connaissances juridiques des domaines contractuels;
    Connaissance basique du droit à la consommation et les techniques de recouvrement;
    Maitriser les règlementations financières, comptables et commerciales;
    Posséder une vaste expérience de l’analyse des conditions financières accordées aux clients.

COMPOSITION DES DOSSIERS

•    Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
•    Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
•    Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
•    Une copie légalisée du diplôme exigé ;
•    Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :
    Une présélection sur dossier ;
    Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté
      : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com 

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Mardi 18 février 2025 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.