AVIS DE RECRUTEMENT 011-2025/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une entreprise de distribution de gaz butane, de fourniture de solutions solaires et de différentes offres de stations-services basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :

Poste : UN (01) INGENIEUR AMELIORATION CONTINUE (H/F)

• MISSIONS PRINCIPALES

L’Ingénieur Amélioration Continue a pour mission de :

• Piloter la mise en place et le maintien des différentes normes et certifications ISO ;
• Effectuer l’analyse des différentes données ; 
• Conduire les projets d’amélioration continue. 
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• TÂCHES ET RESPONSABILITES
• Animer le Système de Management Qualité (SMQ) selon l’ISO 9001 ;
• Participer activement à la mise à jour de l’analyse stratégique et de la politique qualité en lien avec la stratégie de l’entreprise ;
• Effectuer les différentes analyses de risques des processus ;
• Rédiger des procédures et modes opératoires et proposer des améliorations ;
• Assurer la gestion documentaire (Mise à jour des procédures et processus, référencements, etc) ; 
• Assurer le suivi des actions correctives et préventives ;
• Suivre et challenger les résultats des indicateurs de performance de tous les processus ;
• Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats constatés ;
• Organiser les revues de processus et les revues de directions ;
• Participer aux audits de surveillance ;
• Veiller à la qualité des produits et la conformité des livrables ;
• Assurer le suivi des plaintes et réclamations clients ;
• Participer aux enquêtes de satisfactions ;
• Participer au processus de certification à d’autres normes ;
• Identifier les organismes compétents pour l’accompagnement à l’obtention de la certification de tous les DAS du Groupe et filiales ;
• Conduire les chantiers /projets d’amélioration continue ;
• Utiliser les outils d’amélioration continue et du Lean Management pour la gestion des projets ;
• Identifier les causes profondes des problèmes et à mettre en place des solutions efficaces ;
• Assurer le suivi des réalisations du plan d’actions ;
• Faire le point de l’état d’avancement.
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• PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d’un diplôme (Bac +5, Master 2, Ingéniorat), diplôme en Management de la Qualité, Procédures et Amélioration Continue, QHSE, Conception et Contrôle des Procédés, Animation Qualité, Environnement et Développement Durable, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une solide expérience technique d’au moins 03 à 5 ans dans un environnement industriel.
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• COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Maitrise des principes du Management de la qualité ;
• Maitrise de la démarche de l’Amélioration continue ;
• Maitrise des outils d’amélioration continue (QQ0QCP, DMAIC, 8D, 5S, AMDEC, SMED…) ;
• Connaissance des outils d’analyse et de gestion de projet ;
• Connaitre les règles de sécurité ;
• Maitrise des techniques d’élaboration des rapports d’audit et de Contrôles de conformités ;
• Connaissance parfaite des normes qualités et règlementations en vigueur ;
• Solides bases techniques dans le secteur d’activité ;
• Capacité d’interpréter les normes ISO ;
• Capacité de rédaction et de conception (Fiche processus, procédures, modes opératoires, fiche de non-conformité, politique qualité, manuel qualité…) ;
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Être capable de détecter des non-conformités et dysfonctionnements ;
• Savoir faire des corrections, mettre en place des actions correctives et des actions préventives ;
• Savoir élaborer et suivre des Tableaux de bord et des indicateurs ;
• Être capable de former le personnel et mener des actions de sensibilisations ;
• Bonne capacité à réaliser des enquêtes de satisfaction interne et externe ;
• Savoir-faire une cartographie des risques ;
• Être orienté client ;
• Être organisé et méthodique ;
• Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
• Être ouvert d’esprit, créatif et fort de propositions ;
• Être à l’écoute, réactif et disponible ;
• Avoir le sens des initiatives ;
• Avoir le sens de la négociation avec les collaborateurs internes et les prestataires.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com 

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Jeudi 20 février 2025 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.