AVIS DE RECRUTEMENT 011-2025/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une entreprise de distribution de gaz butane, de fourniture de solutions solaires et de différentes offres de stations-services basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :

Poste : UN (01) CHEF DE DEPARTEMENT DES SYSTEMES D’INFORMATIONS (H/F) 

• MISSIONS PRINCIPALES

Le Chef de Département du Système des Informations a pour mission d’accompagner le Directeur Administratif et Financier afin de :

• Conduire tous les projets liés à la transformation digitale du Groupe et le pilotage des processus internes ;
• Mettre en œuvre et maintenir le système d’informations en adéquation avec les objectifs stratégiques du Groupe ;
• Permettre l’accès en temps réel des données de gestion de l’Entreprise, un fonctionnement efficace dans l’exécution quotidienne des processus métiers ;
• Avoir une expérience client de qualité, tout en garantissant la sécurité et l’intégrité des données et des transactions.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Coordonner, prioriser et planifier l’ensemble des projets du Département, en accord avec ses objectifs globaux et en considérant les différentes contraintes internes et externes, 
• Accompagner les managers du Département Système des informations dans la réalisation de leurs missions quotidiennes et dans le respect de la feuille de route « transformation digitale »,
• Organiser les comités métiers avec les clients internes du Département pour cadrer et planifier les chantiers techniques ;
• Suivre la mise en œuvre des plans d’actions élaborés avec les clients internes ;
• Procéder à la définition des accords de niveaux de service (SLA) avec les clients internes et organiser leur prise en compte par les structures de support en charge au niveau du Département ;
• Apporter le soutien technique nécessaire aux AMOA et Architectes dans le cadre de leurs échanges avec les clients internes ;
• Organiser le cadrage des projets initiés avec les fournisseurs ou partenaires de service ;
• Procéder aux négociations et superviser le processus contractuel avec les fournisseurs et partenaires techniques ;
• S’assurer d’une définition nette des niveaux de services attendus des fournisseurs et des pénalités encourus dans chaque contrat ;
• Assurer le suivi de l’exécution des contrats en rapport avec les fournisseurs et partenaires techniques ;
• Mettre en place un tableau de bord de suivi des projets du programme « Transformation digitale » ;
• Assurer le suivi et le Reporting des indicateurs de performance du programme ;
• S’assurer de la tenue des comités de gouvernance et de la diffusion des comptes rendus ;
• Superviser et encadrer le travail de l’ensemble des services du département Systèmes d’informations ;
• Organiser le Département de façon optimale : création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation… ;
• Organiser le dimensionnement des équipes informatiques en réalisant les actions de formation et de recrutement des ressources adaptées ;
• Gérer les Ressources Humaines mises à disposition afin de développer leurs compétences ;
• Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.
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• PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d’un diplôme BAC+ 5 en Informatique (Ingénierie des SI / Ecole d’ingénieurs) ;
• Avoir une expérience significative de plus de 8 ans dans le domaine d’activité du poste. 
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• COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Disposer d’une connaissance approfondie des systèmes d’informations, des méthodes et techniques de développement ainsi que d’une expérience réelle en gestion de projets informatiques. 
• Avoir une bonne connaissance du standard ITIL et des méthodologies AGILE est également souhaitée ;
• Être Passionné des nouvelles Technologies, faire preuve d’organisation, de rigueur, de réactivité, d’un grand sens de l’écoute et être force de proposition sur les opportunités d’innovations technologiques futures du Groupe ;
• Être Doté d'un leadership naturel, d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous vous réalisez dans la planification, la gestion de projet et le pilotage des équipes. Vos connaissances en conceptualisation et modélisation des systèmes d'information sont déterminantes dans un tel poste.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com 

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Jeudi 20 février 2025 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.