AVIS DE RECRUTEMENT 020-2025/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une entreprise de distribution de gaz butane et d’hydrocarbure basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :

Poste : UN (01) LABORANTIN JUNIOR (H/F)

• MISSIONS PRINCIPALES 

Assurer le contrôle qualité des lubrifiants et hydrocarbures (essence, gasoil, huiles, graisses, etc.) produits ou réceptionnés afin de garantir leur conformité aux normes internes et internationales

• TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Prélever des échantillons de produits finis, semi-finis et matières premières.
• Réaliser les analyses physico-chimiques (viscosité, point éclair, densité, indice d’acide, TBN, etc.) selon les procédures en vigueur.
• Enregistrer et interpréter les résultats des tests en respectant les normes qualité.
• Identifier les non-conformités et alerter le Responsable du laboratoire.
• Participer à l’étalonnage et à l’entretien courant des équipements de laboratoire.
• Veiller à l’application stricte des consignes de sécurité, hygiène et environnement.
• Participer à la rédaction ou à la mise à jour des procédures d’analyse.
• Archiver les résultats d’analyse et assurer le suivi des échantillons.
• Collaborer avec l’équipe de production pour garantir la conformité des produits.
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• PROFIL DU POSTE
•  Être titulaire d’un diplôme Bac+2/3 en Chimie, Génie chimique, Qualité, ou tout autre domaine connexe
• Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle réussie à un poste de laborantin dans un domaine similaire.
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• COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Connaitre des méthodes d’analyse des lubrifiants et hydrocarbures ;
• Maîtriser des appareils de laboratoire (viscomètre, distillateur, etc.) ;
• Être capable à lire et interpréter une fiche technique et une fiche de données de sécurité (FDS).
• Maîtriser des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion laboratoire, etc.)
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse.
• Avoir un bon esprit d’équipe et de communication.
• Être Capable de travailler sous pression et à respecter les délais.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com 

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Mardi 18 février 2025 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.