• MISSION PRINCIPALE
• La mission principale du sous gérant est de soutenir le gérant et d'assurer le bon fonctionnement opérationnel au quotidien de la station.
• TÂCHES ET RESPONSABILITES
• Supervision des opérations de vente :

• Gérer les pompes à essence et des systèmes de paiement ;
• Contrôler les stocks de carburant (essence, diesel, GPL, etc.) et commander auprès des fournisseurs ;
• Vérifier les livraisons et respecter les normes de sécurité.

• Maintenance et sécurité :

• Vérification du bon fonctionnement des équipements (pompes, systèmes électroniques) ;
• Respect des normes environnementales et sécurité (prévention des fuites, gestion des déchets) ;
• Application des procédures en cas d'urgence (incendie, accident).

• Gestion de la caisse et comptabilité :

• Encaisser les paiements (espèces, cartes, fidélité) ;
• Clôturer les caisses, vérifier les recettes et dépôts en banque ;
• Surveiller les fraudes ou les erreurs de caisse.

• Développement des ventes 

• Analyser les performances commerciales (ventes de carburant, boutique) ;
• Proposer des actions marketing (promotions, fidélisation clients) ;
• Relation avec les clients (gestion des réclamations).

• PROFIL DU POSTE

• Être titulaire du BEPC ou de tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir deux (2) à trois (03) ans d’expérience professionnelle

• COMPETENCES TECHNIQUES ET QUALITES REQUISES

• Maîtrise des différents carburants, lubrifiants et produits vendus ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps (caisse, approvisionnement, clients) ;
• Être honnête.
• COMPOSITION DES DOSSIERS
• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.
• MODALITE DE RECRUTEMENT
• Le recrutement se fera en deux (02) phases:

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
• NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté
• PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
• Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com 
• Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail. 
• Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
• Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
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• Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
• Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
• Date limite de dépôt des dossiers :  Mercredi  15  juillet 2025 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier