SOUS GERANT
HUMAN PROJECT
- MISSION PRINCIPALE
- La mission principale du sous gérant est de soutenir le gérant et d'assurer le bon fonctionnement opérationnel au quotidien de la station.
- TÂCHES ET RESPONSABILITES
- Supervision des opérations de vente :
- Gérer les pompes à essence et des systèmes de paiement ;
- Contrôler les stocks de carburant (essence, diesel, GPL, etc.) et commander auprès des fournisseurs ;
- Vérifier les livraisons et respecter les normes de sécurité.
- Maintenance et sécurité :
- Vérification du bon fonctionnement des équipements (pompes, systèmes électroniques) ;
- Respect des normes environnementales et sécurité (prévention des fuites, gestion des déchets) ;
- Application des procédures en cas d'urgence (incendie, accident).
- Gestion de la caisse et comptabilité :
- Encaisser les paiements (espèces, cartes, fidélité) ;
- Clôturer les caisses, vérifier les recettes et dépôts en banque ;
- Surveiller les fraudes ou les erreurs de caisse.
- Développement des ventes
- Analyser les performances commerciales (ventes de carburant, boutique) ;
- Proposer des actions marketing (promotions, fidélisation clients) ;
- Relation avec les clients (gestion des réclamations).
- PROFIL DU POSTE
- Être titulaire du BEPC ou de tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir deux (2) à trois (03) ans d’expérience professionnelle
- COMPETENCES TECHNIQUES ET QUALITES REQUISES
- Maîtrise des différents carburants, lubrifiants et produits vendus ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps (caisse, approvisionnement, clients) ;
- Être honnête.
- COMPOSITION DES DOSSIERS
- Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée;
- Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
- Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
- Une copie légalisée du diplôme exigé ;
- Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.
- MODALITE DE RECRUTEMENT
- Le recrutement se fera en deux (02) phases:
- Une présélection sur dossier ;
- Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
- NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté
- PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
- Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com
- Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
- Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
- Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
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- Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
- Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
- Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 15 juillet 2025 à 23 heures 59 minutes
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier
Pour postuler à cet offre d'emploi, il vous suffit d'avoir un compte sur notre plateforme et de cliquer sur le bouton si dessous.
Hydrocarbure