UN (01) SOUS GERANT


Description de l'offre

  • MISSION PRINCIPALE
  • La mission principale du sous gérant est de soutenir le gérant et d'assurer le bon fonctionnement opérationnel au quotidien de la station.
  • TÂCHES ET RESPONSABILITES
  • Supervision des opérations de vente :
  • Gérer les pompes à essence et des systèmes de paiement ;
  • Contrôler les stocks de carburant (essence, diesel, GPL, etc.) et commander auprès des fournisseurs ;
  • Vérifier les livraisons et respecter les normes de sécurité.
  • Maintenance et sécurité :
  • Vérification du bon fonctionnement des équipements (pompes, systèmes électroniques) ;
  • Respect des normes environnementales et sécurité (prévention des fuites, gestion des déchets) ;
  • Application des procédures en cas d'urgence (incendie, accident).
  • Gestion de la caisse et comptabilité :
  • Encaisser les paiements (espèces, cartes, fidélité) ;
  • Clôturer les caisses, vérifier les recettes et dépôts en banque ;
  • Surveiller les fraudes ou les erreurs de caisse.
  • Développement des ventes 
  • Analyser les performances commerciales (ventes de carburant, boutique) ;
  • Proposer des actions marketing (promotions, fidélisation clients) ;
  • Relation avec les clients (gestion des réclamations).
  • PROFIL DU POSTE
  • Être titulaire du BEPC ou de tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir deux (2) à trois (03) ans d’expérience professionnelle
  • COMPETENCES TECHNIQUES ET QUALITES REQUISES
  • Maîtrise des différents carburants, lubrifiants et produits vendus ;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps (caisse, approvisionnement, clients) ;
  • Être honnête.
  • COMPOSITION DES DOSSIERS
  • Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée;
  • Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
  • Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
  • Une copie légalisée du diplôme exigé ;
  • Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.
  • MODALITE DE RECRUTEMENT
  • Le recrutement se fera en deux (02) phases:
  • Une présélection sur dossier ;
  • Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
  • NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté
  • PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
  • Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com 
  • Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail. 
  • Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
  • Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : databases-humanprojectgroup.com
  •  
  • Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
  • Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
  • Date limite de dépôt des dossiers :  Mercredi  15  juillet 2025 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier

Comment postuler

Pour postuler à cet offre d'emploi, il vous suffit d'avoir un compte sur notre plateforme et de cliquer sur le bouton si dessous.

Veuillez cliquer ici pour vous connecter et pouvoir postuler à cette offre

Informations importantes

Lieux d'affectation
  • - Ouagadougou
Dates
  • - Date de pulibcation de l'offre : 08/07/2025 11:24:30
  • - Date limite de soumission des candidatures : 16/07/2025 23:55:00
Autres informations
  • - Nombre de personne : 1
  • - Genre : Homme/Femme
  • - Langues : Français
  • - Logiciels : Word; Excel
  • - Niveau d'étude : BEPC
  • - Expérience minimale : 2 ans
Domaine spécifique

Hydrocarbure