AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 106-2025/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une société industrielle basée à Bobo-Dioulasso (BF), le poste suivant :

Poste : UN(E) (01) COORDINATEUR MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) 

• MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Exploitation, le/la Coordinateur/trice Maintenance Industrielle garantit la disponibilité, la fiabilité et la conformité des équipements industriels utilisés dans le process de production. Il/elle assure une maintenance préventive et curative efficace tout en respectant les normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES
• Pilotage de la maintenance
• Organiser, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative.
• Réduire les temps d’arrêt de production (taux de panne, MTTR).
• Mettre en place et suivre un plan de maintenance annuel.

Encadrement des équipes

• Manager une équipe de techniciens de maintenance.
• Définir les priorités, assurer le suivi quotidien, motiver et faire progresser l’équipe.
• Garantir la sécurité des équipes lors des interventions.

Hygiène et sécurité alimentaire

• Assurer le respect strict des normes agroalimentaires (HACCP, BRC…).
• Veiller à l'hygiène des équipements et zones d'intervention.
• Travailler en lien avec la Qualité pour garantir la traçabilité des interventions.

Gestion des équipements et amélioration continue

• Suivre et améliorer la performance des équipements (taux de disponibilité, efficacité…).
• Participer aux projets d’automatisation ou d’investissements industriels.
• Proposer des actions d’amélioration continue (TPM...).

Suivi budgétaire

• Gérer le budget maintenance: pièces détachées, sous-traitance, investissements.
• Gérer les stocks de pièces critiques.
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• PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+3) en maintenance industrielle, mécanique ou génie industriel ou tout autre diplôme équivalent;
• Avoir une certification ou une formation spécialisée en agroalimentaire est un plus;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans en maintenance industrielle, dont trois (03) ans en agroalimentaire et en management d’équipe;
• Avoir une expérience avérée dans la coordination d’équipes pédagogiques et la gestion de partenariats avec des entreprises et des institutions de formation.
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• COMPÉTENCES ET APTITUDES
• Maîtrise de la mécanique,  pneumatique;
• Connaissance des process spécifiques agroalimentaires (chaîne du froid) est un atout;
• Leadership, rigueur, autonomie;
• Réactivité, sens de l'organisation et du travail en équipe;
• Sens de l’hygiène et des règles de sécurité.

NB : Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement (Humancareers) en cliquant sur le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com

CONDITIONS GENERALES DU RECRUTEMENT

Le/la candidat(e) doit :

• Être de bonne moralité ;
• Être immédiatement disponible ;
• Maîtriser le français (écrit et oral) indispensable. La connaissance de l'anglais sera un atout. 

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contract:  CDI.
• Lieu de travail: Bobo-Dioulasso au Burkina Faso (avec déplacements possibles sur d’autres sites (achats, fournisseurs, audits…).

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en trois (03) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
• Un test d’adaptabilité (bilan de compétences) en ligne ou en présentiel.

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

      : - Une enquête de moralité sera réalisée pour les candidats retenus dans la short-list.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com 

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement (Humancareers) : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Lundi 15 septembre 2025 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.