AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 106-2025/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une société industrielle basée à Bobo-Dioulasso (BF), le poste suivant :

Poste : UN(E) (01) SUPERVISEUR DEPELLICULAGE (H/F)

• MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur de production, le/la superviseur du dépelliculage organise, supervise et contrôle les opérations de dépelliculage des amandes de cajou, en garantissant la qualité des produits, la productivité, et le respect des normes QHSE. Il encadre les opérateurs du dépelliculage manuel et mécanique.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES

1. Organisation de la production :
   • Planifier et coordonner les opérations de dépelliculage selon le planning de production.
   • S'assurer de la disponibilité des amandes à traiter, des consommables et du matériel.
2. Encadrement des équipes :
   • Gérer une équipe d’opérateurs et majoritairement des dépelliculeuses.
   • Former le personnel aux gestes techniques, aux cadences, et aux normes qualité.
   • Suivre les performances individuelles et collectives (productivité, taux de brisure, rendement matière...).
3. Contrôle qualité :
   • Veiller à la qualité du dépelliculage : absence de pellicule, intégrité des amandes, tri des grades.
   • Réduire le taux de brisure et les pertes matière.
   • Identifier et isoler les produits non conformes.
4. Maintenance et hygiène :
   • Veiller au bon fonctionnement du matériel de dépelliculage (machines, tables, outils).
   • Participer à la maintenance de premier niveau.
   • Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, sécurité et environnement (HACCP, ISO, BRC si applicable).
5. Suivi et reporting :

• Renseigner les documents de production (quantités traitées, rendement, anomalies, etc.).
• Faire un reporting quotidien au Responsable de production.
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• PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d’un diplôme minimum (Bac+2/3) en agroalimentaire, production, gestion industrielle ou tout autre diplôme équivalent;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans dont deux (02) dans un poste de dépelliculage des amandes de cajou;
• Avoir une expérience en encadrement d’équipe de production;
• Avoir une maîtrise des outils  Excel, Word, Power point.
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• COMPÉTENCES ET APTITUDES
• Connaissance du procédé de transformation de la noix de cajou, en particulier du dépelliculage (manuel et mécanique);
• Maîtrise des indicateurs de production: rendement matière, taux de brisure, productivité horaire;
• Notions de maintenance de base;
• Connaissance des normes qualité/hygiène/sécurité en agroalimentaire;
• Bonne capacité d’analyse, leadership et esprit d’équipe;
• Rigueur, organisation, sens du détail;
• Réactivité et capacité à résoudre les problèmes;
• Communication efficace avec les équipes terrain et la hiérarchie.

NB : Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement (Humancareers) en cliquant sur le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com

CONDITIONS GENERALES DU RECRUTEMENT

Le/la candidat(e) doit :

• Être de bonne moralité ;
• Être immédiatement disponible ;
• Maîtriser le français (écrit et oral) indispensable. La connaissance de l'anglais sera un atout. 

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contract:  CDI.
• Lieu de travail: Bobo-Dioulasso au Burkina Faso (avec déplacements possibles sur d’autres sites (achats, fournisseurs, audits…).

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en trois (03) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
• Un test d’adaptabilité (bilan de compétences) en ligne ou en présentiel.

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

      : - Une enquête de moralité sera réalisée pour les candidats retenus dans la short-list.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com 

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement (Humancareers) : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Lundi 15 septembre 2025 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.