AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 106-2025/HPG

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP S.A, recrute pour le compte d’une société industrielle basée à Bobo-Dioulasso (BF), le poste suivant :

Poste : UN(E) (01) SUPERVISEUR– CLASSIFICATION (H/F)

• MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur de production, le/la Superviseur de la classification est responsable de l’organisation, du pilotage et du contrôle de l’étape de tri et de classement des amandes de cajou selon les standards de qualité (grades : WW, SW, LP, SP, etc.). Il/elle garantit la conformité des produits, l’efficacité des équipes de tri, et le respect des normes d’hygiène, sécurité et qualité.

• TÂCHES ET RESPONSABILITES
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• Organisation et gestion de la production :
• Planifier et coordonner l’activité de tri/classification selon les volumes à traiter.
• Répartir les tâches entre les trieuses.
• Veiller à la fluidité entre les étapes précédentes (dépelliculage) et suivantes (conditionnement).

Encadrement des équipes :

• Superviser les opérateurs de la section classification.
• Former les équipes aux critères de tri (visuel, calibre, couleur, défauts...).
• Suivre les performances individuelles et collectives (taux de tri, productivité, erreurs de classification).

Contrôle qualité :

• Veiller au respect des normes de classement international (AFI, ou normes client).
• Identifier et corriger les erreurs de tri.
• Collaborer avec le service qualité pour les contrôles finaux.
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• Suivi des indicateurs :
• Suivre et analyser les indicateurs de performance : taux d’erreurs de classement, pertes matières, rendements par grade.
• Proposer des actions d’amélioration continue.
• Assurer la traçabilité des lots classés.
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• Hygiène et sécurité :
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Veiller à la propreté de la zone de travail.
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• PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+3) en agroalimentaire, gestion de production ou tout autre diplôme équivalent;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans dont deux (02) ans dans la classification des amandes de cajou;
• Avor une bonne connaissance du tri manuel et/ou mécanique des amandes;
• Avoir une connaissance approfondie des grades d’amandes de cajou (WW320, WW240, LP, B, SP, etc.);
• Avoir une maîtrise des outils  Excel, Word, Power point.
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• COMPÉTENCES ET APTITUDES
• Maîtrise des critères de qualité visuelle et physique des amandes;
• Lecture de documents qualité et enregistrements de production;
• Sensibilité aux exigences clients/export (normes AFI, HACCP, etc.);
• Sens de l’organisation et de l'observation;
• Rigueur et exigence en matière de qualité;
• Leadership et gestion d’équipe;
• Bon relationnel et esprit d’équipe;
• Réactivité en cas de non-conformité.

NB : Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement (Humancareers) en cliquant sur le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com

CONDITIONS GENERALES DU RECRUTEMENT

Le/la candidat(e) doit :

• Être de bonne moralité ;
• Être immédiatement disponible ;
• Maîtriser le français (écrit et oral) indispensable. La connaissance de l'anglais sera un atout. 

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contract:  CDI.
• Lieu de travail: Bobo-Dioulasso au Burkina Faso (avec déplacements possibles sur d’autres sites (achats, fournisseurs, audits…).

MODALITE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en trois (03) phases :

• Une présélection sur dossier ;
• Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel) ;
• Un test d’adaptabilité (bilan de compétences) en ligne ou en présentiel.

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté

      : - Une enquête de moralité sera réalisée pour les candidats retenus dans la short-list.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS

Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : databases-humanprojectgroup.com 

Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement (Humancareers) : databases-humanprojectgroup.com

Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures

Contacts :+226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23

Date limite de dépôt des dossiers :  Lundi 15 septembre 2025 à 23 heures 59 minutes

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.